Dirigeant·es, représentant·es de la fonction RH, élu·es, référent·es harcèlement :

Sécurisez votre démarche d'enquête avec Ekilibre

Et gagnez en réactivité, en fiabilité, en sérénité

En bénéficiant de solutions concrètes et sur mesure
En disposant d'une vision éclairée et factualisée de la situation
En déployant un plan d’actions correctives
En vous donnant les moyens d’aller plus vite
En renforçant la confiance des parties prenantes par la mobilisation d’un tiers indépendant
En vous assurant de disposer des bonnes compétences
En diminuant les risques liés à la mise en œuvre de l’enquête
En vous appuyant sur des consultant·es expérimenté·es habitués à restituer aux participants des vérités parfois difficiles à recevoir

Pour toute situation urgente,
vous pouvez contacter directement le
01 53 45 54 21

Ils en parlent

“Suite à une alerte pour harcèlement moral dans notre entreprise, nous avons contacté Ekilibre pour mener une enquête. Leur équipe a agi avec une grande réactivité, professionnalisme et discrétion, établissant ainsi une confiance essentielle. Ils ont su écouter les préoccupations de notre équipe et ont mené une enquête approfondie, avec un profond respect pour les droits et la dignité de tous les employés concernés. Les résultats de leur enquête ont permis à notre entreprise de prendre des mesures correctives et de mettre fin au harcèlement. Je suis reconnaissant envers Ekilibre pour leur soutien inestimable.”

Pierre L.

DRH

Secteur Technologie

“Après avoir été témoin d’une situation de harcèlement moral au sein de notre entreprise, j’étais incertain quant à la marche à suivre. C’est à ce moment-là que nous avons fait appel au service d’enquête d’Ekilibre. Leur équipe a démontré une fiabilité professionnelle et empathique, agissant immédiatement pour prendre en charge notre situation. Grâce à leur réactivité et leur expertise, ils ont mené une enquête approfondie, respectant la confidentialité et l’intégrité de toutes les parties impliquées. Leur rapport a été crucial pour résoudre le problème et créer un environnement de travail plus sain.”

Jean-Marc D.

Elu CSE

Secteur Finance

“Je tiens à exprimer ma gratitude envers Ekilibre pour leur intervention rapide et efficace lorsqu’une situation de harcèlement moral a été signalée au sein de notre entreprise. Leur équipe d’enquêteurs a démontré une fiabilité professionnelle et empathique tout au long du processus. Ils ont su gérer la situation avec tact et ont fourni un rapport détaillé qui nous a permis de prendre des mesures immédiates pour mettre fin au harcèlement. Leur expertise a généré une grande confiance et a eu un impact très positif sur notre milieu de travail ! Nous avons pu développer un climat davantage respectueux et bienveillant.”

Sophie G.

Dirigeante

Secteur Santé

Depuis plus de 10 ans, Ekilibre a fiabilisé et sécurisé les démarches d’enquête de plus de 500 enquêtes. Ekilibre intervient en français et en anglais.

Appuyez-vous sur les experts.

Lire la vidéo

La réalisation d’une enquête n’est pas sans conséquences psychologiques pour l’ensemble des participants et pour l’ensemble des personnes qui d’une façon ou d’une autre y seront associées.

Il ne s’agit pas juste de rechercher des faits pour illustrer des ressentis, confirmer ou infirmer des accusations.

Il s’agit de se donner les moyens méthodologiques et techniques d’objectiver des situations et de les contextualiser pour les comprendre et pouvoir agir de manière vertueuse.

Quand on mène des entretiens d’enquête on croise souvent le mal-être, la fragilisation émotionnelle, la détresse psychologique.

Par ailleurs, une enquête peut impacter négativement au-delà des personnes interrogées dans la mémoire d’une équipe, d’une organisation si elle est mal réalisée.

On ne s’improvise pas enquêteur sans de robustes compétences psychosociales.

“Nos clients et partenaires pourraient vous parler de notre réactivité, de notre rigueur et de nos résultats.

Nous accorder l’opportunité d’une prochaine mission d’enquête, c’est faire confiance à la fiabilité”

Jean-Christophe VILLETTE

Directeur général d'Ekilibre

Enquête harcèlement sexuel

L'essentiel en 5 minutes

(Interview SmartLEX)

Retrouver dans cette interview de Jean-Christophe VILLETTE :

Les constats sur les agissements sexistes et sexuels au travail
Les évolutions du cadre légal
Que faire face à ces situations en entreprise
Quand intervenir
Dans quel cas faire appel à un soutien externe

Faire une enquête avec EKILIBRE c’est :

Une assistance au pilotage tout au long de la démarche en mode projet

Des conseils éclairés pour un lancement réussi

Le recueil et les analyses d’informations à travers la réalisation d’entretiens et les documents clés

La restitution d’un rapport complet

La formulation de solutions concrètes

Selon le besoin, l'accompagnement dans la mise en œuvre des solutions

Faire appel à Ekilibre, c’est aussi :

Assurer les leviers de réussite

Soigner sa communication tout au long de la démarche
Être en empathie avec les personnes rencontrées
Faire valider les propos des participants par une relecture pour fiabiliser les données
N’utiliser que le factuel pour objectiver et identifier les concordances
Faire un suivi de la situation/ une réévaluation quelques mois plus tard pour pérenniser

Maitriser les risques

Clarifier le cadre et les règles éthiques en toute transparence vis-à-vis de toutes les parties prenantes
Maîtriser le temps de l’enquête
Ne pas se prononcer sur un cadre en dehors de ses compétences
Éviter les partis pris liés à un historique ou un affect
Les résultats d’enquête présentent un avis d’expert mais ne remplacent pas la décision d’un juge

des salarié·es Français·es disent avoir été exposé·es à un ou plusieurs agissements à connotation sexistes et/ou sexuelle au travail en 2022.

Source : étude 2022 Ekilibre-OpinionWay “Violences sexuelle et sexistes (de genre) au travail”

Agir n'est pas une option

Chaque situation mérite d’être appréhendée dans sa singularité et traitée dans des délais les plus courts possible.

Nous répondons en réactivité à toute demande et besoin d’accompagnement.

Nous vous invitons ainsi à nous contacter afin de nous permettre de mieux comprendre votre besoin et coconstruire avec vous le projet le plus adapté.

Ils nous ont fait confiance, pourquoi pas vous ?

Vous êtes dirigeant·es, de la fonction RH, élu·es, référent·es harcèlement ?

Contactez notre équipe

pour gérer efficacement et sereinement vos obligations d’enquêtes harcèlement sexuel.

Pour toute situation urgente,
vous pouvez contacter directement le
01 53 45 54 21

Retrouvez également nos éclairages, conseils et retours d'expérience

Webinaire

Harcèlement moral

Eclairages opérationnels et universitaires

Retrouvez les retours d’expérience de Jean-Christophe VILLETTE, directeur cofondateur d’Ekilibre et consultant psychologue du travail et des organisations depuis près de 20 ans, et de Pascale DESRUMEAUX, Professeur de psychologie du travail et des organisations à Université de Lille, Sciences humaines et sociales.

Guide pour lutter contre le harcèlement sexuel et promouvoir l'égalité

Ce guide réalisé par Ekilibre a pour ambition de renforcer les éclairages à destination des personnes engagées dans la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes en entreprise afin d’offrir des partages de connaissances et d’expériences pratiques.

Vous retrouverez dans ce guide :

des conseils pratiques
les obligations légales
des retours d’expérience et témoignages
des sites utiles

Un besoin urgent ?

Une demande sensible ?

Contactez directement
Jean-Christophe VILLETTE

Directeur général d’Ekilibre

Consultant expert et psychologue du travail et des organisations

06 64 36 38 38

jc.villette@ekilibre-conseil.com

Pourquoi faire appel à Ekilibre ?

Vous gagnerez en réactivité, en fiabilité, en sérénité :

En vous donnant les moyens d’aller plus vite

En diminuant les risques liés à la mise en œuvre du diagnostic

En vous assurant de disposer des bonnes compétences

En renforçant la confiance des parties prenantes par la mobilisation d’un tiers indépendant

En bénéficiant de solutions concrètes

En vous appuyant sur des interlocuteur habitués à restituer aux participants des vérités parfois difficiles à recevoir

Sécurisez votre démarche d'enquête avec Ekilibre

Ils en parlent

Depuis plus de 10 ans, Ekilibre a fiabilisé et sécurisé les démarches d’enquête de plus de 500 enquêtes. Ekilibre intervient en français et en anglais.

Appuyez-vous sur les experts.

Jean-Christophe VILLETTE

Directeur général d'Ekilibre

Enquête harcèlement sexuel

L'essentiel en 5 minutes

Faire une enquête avec EKILIBRE c’est :

Faire appel à Ekilibre, c’est aussi :

Assurer les leviers de réussite

Maitriser les risques

Agir n'est pas une option

Ils nous ont fait confiance, pourquoi pas vous ?

Contactez notre équipe

Retrouvez également nos éclairages, conseils et retours d'expérience

Webinaire

Harcèlement moral

Eclairages opérationnels et universitaires

Guide pour lutter contre le harcèlement sexuel et promouvoir l'égalité

Contactez directement
Jean-Christophe VILLETTE

06 64 36 38 38

jc.villette@ekilibre-conseil.com

Pourquoi faire appel à Ekilibre ?

Vous gagnerez en réactivité, en fiabilité, en sérénité :

Appelez-nous directement au :

(+33) 01 53 45 54 21

Notre équipe est à votre écoute

Sécurisez votre démarche d'enquête avec Ekilibre

Ils en parlent

Depuis plus de 10 ans, Ekilibre a fiabilisé et sécurisé les démarches d’enquête de plus de 500 enquêtes. Ekilibre intervient en français et en anglais.

Appuyez-vous sur les experts.

Jean-Christophe VILLETTE

Directeur général d'Ekilibre

Enquête harcèlement sexuel

L'essentiel en 5 minutes

Faire une enquête avec EKILIBRE c’est :

Faire appel à Ekilibre, c’est aussi :

Assurer les leviers de réussite

Maitriser les risques

Agir n'est pas une option

Ils nous ont fait confiance, pourquoi pas vous ?

Contactez notre équipe

Retrouvez également nos éclairages, conseils et retours d'expérience

Webinaire

Harcèlement moral

Eclairages opérationnels et universitaires

Guide pour lutter contre le harcèlement sexuel et promouvoir l'égalité

Contactez directementJean-Christophe VILLETTE

06 64 36 38 38

jc.villette@ekilibre-conseil.com

Pourquoi faire appel à Ekilibre ?

Vous gagnerez en réactivité, en fiabilité, en sérénité :

Appelez-nous directement au :

(+33) 01 53 45 54 21

Notre équipe est à votre écoute

Contactez directement
Jean-Christophe VILLETTE