Fiche de formation :
Détecter et gérer les addictions au travail
(Adaptable sur mesure selon vos enjeux et besoins)
Pour qui ?
Manager, RH, direction, membre
CSSCT, CSE et collaborateurs
Durée conseillée
Une journée
Prix
Nous consulter (contact@ekilibre-conseil.com, 01 53 45 54 21)
Prérequis (connaissances)
Aucun
Objectifs pédagogiques
❑ Connaître les différentes addictions et leurs conséquences
❑ Savoir mettre en place une démarche de prévention des addictions
❑ Pouvoir faire face à une situation sensible liée aux addictions au travail
Les objectifs pédagogiques opérationnels sont détaillés dans le programme par module
Programme
(Adaptable sur mesure selon vos enjeux et besoins)
Avant
Autodiagnostic, recueil des attentes préliminaires et documents de préparation multiformats
(exemples : vidéos, infographies, …).
PENDANT
MODULE 1 : DEFINIR LES TYPES D’ADDICTIONS ET LEURS CONSEQUENCES
- Savoir définir l’addiction et le comportement addictif
- Connaître les enjeux de la prévention des addictions en entreprise
- Connaître les différents types d’addiction, avec ou sans substance
- Identifier les conséquences personnelles et organisationnelles
- Activité : Vidéo débat sur l’addiction au travail
MODULE 2 : PREVENIR LES ADDICTIONS AU TRAVAIL
- Connaître les fondamentaux de la réglementation
- Identifier les signes de vigilances
- Savoir partager des valeurs communes de vigilance et d’observation
- Comprendre comment mettre en place une démarche de sensibilisation
- Activité : Quiz interactif
MODULE 3 : GÉRER UNE SITUATION SENSIBLE
- Pouvoir reconnaître et déterminer l’urgence de la situation
- Identifier quel comportement adopter face à un collaborateur en situation d’addiction
- Identifier les acteurs internes et externes pour ne pas rester seul
- Connaître les attitudes à faire et ne pas faire avec une personne sous substance(s)
- Activité : mise en situation d’entretien avec une personne addicte
APRÈS
Accès privilégié à l’espace Ekilibre Académie pour consulter vos documents à remplir, les supports de formation et notre section « pour aller plus loin » pour approfondir vos connaissances.
EVALUATION ET ATTESTATION DE LA FORMATION
✓ Evaluation des acquis (Test QCM, cas pratique, mise en situation, étudedecas)
✓ Evaluation de la satisfaction à chaud (questionnaire individuel et note de synthèse pour le groupe)
✓ En option : Evaluation à froid
✓ Attestations : des acquis et de suivi pour chaque participant
L’EXPERIENCE EKILIBRE ACADEMIE,C’EST AUSSI :
▪ Une approche pédagogique adaptée à une formation active et participative.
▪ Des formateurs passionnés, experts et à votre écoute.
▪ Des formations qui placent l’apprenant au cœur du processus d’apprentissage.
➔ Permettant un taux de réussite de 100 %
LES OPTIONS
- Durée de la formation ajustable
- Format également disponible en anglais
- Consolidation des apprentissages par la mise en œuvre d’ateliers de retour d’expérience à 3 mois
- Format adaptable en 100% distanciel et interactif
- Formation mixte (Présentiel et distanciel)
➔ En cas de format distanciel : nécessité de disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet.
