Introduction
Notre positionnement
Ekilibre est un cabinet de conseil spécialisé dans les enjeux humains, managériaux et organisationnels du travail.
Nous accompagnons les entreprises et les organisations pour comprendre ce qui, dans le travail et son organisation, favorise ou fragilise la santé des personnes, le fonctionnement des collectifs et la performance.
Notre approche est résolument pluridisciplinaire. Psychologie du travail et des organisations, psychologie clinique, ergonomie, sociologie, droit, prévention des risques professionnels, management et analyse des organisations se croisent pour comprendre les situations dans leur globalité et agir sur leurs causes.
Risques psychosociaux, transformations organisationnelles, absentéisme, enquêtes internes, management, soutien psychologique et formation : nos interventions partent du travail réel pour construire des réponses concrètes et durables.
Comprendre le travail et ceux qui le font pour accompagner les changements.
Jean-Christophe VILLETTE
Directeur Général d’EKILIBRE CONSEIL
Psychologue du travail et des organisations
Vice président de la FIRPS
Notre équipe partage des valeurs communes fortes, l'E.S.P.R.I.T Ekilibre :
Ecoute
Sens du résultat
Passion
Réactivité
Intégrité
Transmission
Elle peut intervenir dans le monde entier et accompagne les différents acteurs des organisations (Direction générale, Direction des ressources humaines, management, collaborateurs, partenaires sociaux, médecine du travail…) en fonction des besoins spécifiques des projets. Des expertises pluridisciplinaires sont mobilisables dans ce sens (psychologues du travail, psychologues cliniciens, ergonomes, coachs, médiateurs, sociologues, experts en management, experts en RH, experts en éthique des affaires…).
Nos principales activités
Les missions d’EKILIBRE s’inscrivent dans trois catégories d’enjeux majeurs :
Nos pôles méthodes
Les missions d’EKILIBRE sont soutenues par l’expertise de ses 3 pôles méthodes complémentaires et transverses.
EKILIBRE conseil
et diagnostic
Accompagne l’évaluation des situations puis l’identification de solutions concrètes et opérationnelles pour faciliter la transformation des situations de travail au regard des enjeux spécifiques à chaque projet.
EKILIBRE coaching
et formation
Construit et anime des dispositifs de développement des compétences (en présentiel, en distanciel et mixte) de tous les acteurs de l’entreprise pour accompagner performance(s) et bien-être.
EKILIBRE soutien psychologique
et médiation
Accompagne dans la mise en œuvre de dispositions visant à renforcer l’écoute active des salariés (numéro vert, permanence sur site, dispositif de salariés écoutants), à résoudre des conflits ou encore à assister en cas de situation d’urgence.
Ils nous ont fait confiance, pourquoi pas vous ?
