Tous les ans, des centaines de mémoires sont produits par des étudiants, mais peu sont exploités par le monde professionnel. C’est de ce constat qu’est né le Prix Ekilibre, premier concours étudiant consacré à la mise en valeur de ces travaux d’étude en lien avec les risques psychosociaux et / ou la qualité de vie et conditions de travail. L’objectif : confronter ces jeunes à une lecture et une écoute professionnelle de leurs travaux. De leur côté, les entreprises pourront, elles, se nourrir de ce contenu. Le concours s’adresse aux étudiants de toutes disciplines, les travaux devant porter sur les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail.
Menu
Le Prix Ekilibre, un concours et bien plus …
Charles TAFANI invité sur le plateau de Smart Education
Echangez avec notre équipe
Vous souhaitez approfondir le sujet en lien avec cet article au sein de votre entreprise ou de votre équipe.
Demandez à être recontacté·e par nos experts pour échanger sur nos solutions.
Ou appelez-nous 01 53 45 54 21
Echangez avec notre équipe
Vous souhaitez approfondir le sujet en lien avec cet article au sein de votre entreprise ou de votre équipe.
Demandez à être recontacté·e par nos experts pour échanger sur nos solutions.
Ou appelez-nous 01 53 45 54 21
Partagez l'article :
Lorsque vous activez ces champs en cliquant dessus, des informations sont envoyées aux réseaux sociaux correspondants. Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre politique de cookies.
Echangez avec notre équipe
Vous souhaitez approfondir le sujet en lien avec cet article au sein de votre entreprise ou de votre équipe.
Demandez à être recontacté·e par notre équipe pour échanger sur nos solutions.
Ou appelez-nous
Étiquettes
Espaces de travailPénibilité et usureHandicapRisques éthiquesPsychologie positiveTransformation numériqueLeadership et managementAbsentéismeAgilitéTélétravailSituation de mal-être et criseDiversitéLean et condition de travailQualité de vie au travailSoft skillsAccompagnement humain du changementRisques psychosociauxExpérience collaborateurEgalitéRisques professionnels et document unique