Le concept des « vacances illimitées » a la cote dans certaines entreprises aux États-Unis. Cela consiste à laisser aux employés l’initiative de prendre les congés qu’ils souhaitent. Une mesure censée favoriser la responsabilisation et la liberté des salariés, mais qui s’attire également les critiques.
Prendre autant de vacances que l’on veut, quand on veut… Le rêve ? À l’instar de certains grands groupes comme le géant de l’audiovisuel Netflix, des entreprises américaines proposent désormais à leurs salariés de poser autant de jours de congés qu’ils le souhaitent. Le concept a traversé l’Atlantique et certaines entreprises françaises commencent à s’y mettre. Explications sur les implications de cette mesure, avec Nicolas Perroud, directeur associé de l’entreprise d’informatique lyonnaise Anikop, le psychologue du travail Jean-Christophe Villette, et Alain d’Iribarne, docteur en sciences économiques.
