FORMATION RPS
INTRA-ENTREPRISE
EKILIBRE vous accompagne dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux : formations clés en main ou sur mesure, selon vos enjeux et besoins
- Comprendre les RPS et leurs impacts pour mieux les prévenir
- Connaitre les réflexes utiles (outils et méthodes clés en main)
- Identifier et accompagner des situations sensibles de mal-être (guide de posture, écoute active)
- Aucun prérequis
- Certification Qualiopi
Réponse rapide · Sans engagement
À partir de 990 €
+10 000
Apprenants formés
+15 ans
D'expertise terrain
France entière
Intervention nationale
Un manager qui sait reconnaître un signal de détresse, c’est une crise qui n’arrive pas.
Les RPS traversent chaque équipe, chaque niveau hiérarchique, chaque quotidien de travail, souvent sans que personne ne sache vraiment comment réagir.
Former ses collaborateurs, ses managers, ses représentants du personnel, c’est construire une culture commune de la vigilance. Pas pour surveiller, mais pour comprendre, nommer, et orienter.
Nous confier votre formation intra-entreprise, c’est choisir une pédagogie ancrée dans le réel : 80% de pratique et d’échanges avec des formateurs praticiens de terrain.
Jean-Christophe VILLETTE
Directeur général du cabinet Ekilibre
Vice Président de la FIRPS
- Ils nous ont fait confiance
Pour qui ?
Chaque acteur·trice de l’entreprise a un rôle à jouer dans la prévention des risques psychosociaux.
Responsables RH & Préventeurs
Pilotage de la démarche de prévention des RPS
Managers & Encadrants
Détection des signaux et posture d'écoute au quotidien
Membres CSE / CSSCT
Compréhension du cadre et du rôle dans la prévention
Collaborateurs
Sensibilisation et capacité à agir face au mal-être
Objectifs pédagogiques
- Définir les risques psychosociaux, leurs impacts et facteurs (risque et protection)
- Connaître les acteurs de la prévention et les niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)
- Réaliser un premier état des lieux et construire un plan d'action de prévention
- Adopter une posture de disponibilité et de bienveillance face à une situation de mal-être
- Détecter les signaux faibles et les accompagner dans son rôle
- Identifier les bons réflexes pour prendre soin de soi, pour mieux prendre soin des autres (focus sur ses propres RPS)
Les objectifs pédagogiques opérationnels sont détaillés dans le programme par module.
Programme
Structure pédagogique « Avant / Pendant / Après » pour un ancrage durable des compétences.
◼ Avant la formation
Autodiagnostic, recueil des attentes préliminaires et documents de préparation multiformats (vidéos, infographies, …).
Module 1 — Définir les RPS
Cadre réglementaire, facteurs de risque et de protection, comprendre le stress, l'anxiété, le burnout et la dépression.
Activité : Quiz interactif sur les idées reçues
Module 2 — Prévenir
Acteurs de la prévention, pilotage, prévention primaire / secondaire / tertiaire, réaliser un 1er état des lieux, construire un plan d'action et sensibiliser.
Activité : Étude de cas en vidéo
Module 3 — Gérer une situation de mal-être
Posture de disponibilité et de bienveillance, check list Ekilibre de l'écoute active, signes de vigilance, mener un entretien.
Activité : Mise en situation d'entretien
◼ Après la formation
Accès privilégié à l’espace Ekilibre Académie : supports enrichis, ressources complémentaires et contenus « pour aller plus loin ».
À partir de 990 €
Méthode pédagogique
Nos formations sont conçues pour faire de la théorie un tremplin vers la pratique.
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Théorie
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Pratique
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Échanges
Active, participative et pratique
Mise en pratique, mises en situations encadrées, récit d'expérience du consultant formateur et outils simplifiés pour un apprentissage ancré dans le réel.
Formateurs passionnés et experts
Des intervenants expérimentés, à votre écoute, qui partagent leurs retours de terrain et adaptent le contenu à vos réalités.
L'apprenant au cœur du processus
Autodiagnostic, études de cas, grille d'évaluation et plan d'action personnalisé : chaque participant est acteur de sa montée en compétence.
« Ce que nous devons apprendre à faire, nous l'apprenons en le faisant. »
— Aristote
Évaluation & Attestation
Évaluation des acquis
Test QCM, cas pratique, mise en situation, étude de cas
Satisfaction à chaud
Évaluation en fin de formation pour mesurer l'atteinte des objectifs
Évaluation à froid
En option : mesure de l'impact à distance pour ancrer les acquis
Attestations
Attestation des acquis et attestation de suivi délivrées à chaque participant
Options & Modalités
Durée ajustable
Adaptable selon vos contraintes et objectifs
Disponible en anglais
Formation dispensée en français ou en anglais
100 % distanciel interactif
Sessions dynamiques via outils collaboratifs en ligne
Mixte présentiel / distanciel
Combinaison flexible selon vos besoins
Ateliers de retour d'expérience
En option : session de suivi à 3 mois
- Note distanciel : nécessité de disposer d'un ordinateur et d'une connexion internet.
Ekilibre Académie, en quelques chiffres
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De satisfaction exprimée à l'issue de la formation
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De recommandation après la formation
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De recommandation après la formation
Nos engagements qualité
Certification Qualiopi
Certification « Actions de Formation » garantissant la qualité de nos processus pédagogiques.
Process sur-mesure
Cadrage → Adaptation → Animation → Suivi : un parcours entièrement personnalisé à vos enjeux.
Confidentialité des échanges
Garantie de confidentialité, notamment lors de l'abord de situations sensibles en formation.
Aussi disponible en E-learning
Complétez ou initiez votre démarche de prévention des RPS grâce à notre parcours digital interactif.
Formez-vous à votre rythme, sans contrainte d'agenda
Accessible sur ordinateur, tablette et mobile, partout et à tout moment
Parcours interactifs avec quiz, vidéos et mises en situation digitales
Contenus actualisés régulièrement par nos experts en prévention des RPS
Questions fréquentes
La formation s’adresse à tous les acteurs de l’entreprise : responsables RH, managers, encadrants, membres du CSE/CSSCT et collaborateurs. Le programme est adapté au profil des participants.
Chaque formation intra-entreprise fait l’objet d’un cadrage préalable avec vos équipes. Nous adaptons les objectifs pédagogiques, les études de cas et les mises en situation à vos enjeux spécifiques, votre secteur et votre culture d’entreprise.
La formation est conçue sur une journée (7h). La durée est ajustable. Le format peut être 100 % présentiel, 100 % distanciel interactif ou mixte. La taille de groupe recommandée est de 6 à 12 participants pour favoriser les échanges.
Les participants reçoivent les supports de formation et bénéficient d’un accès privilégié à l’espace Ekilibre Académie : ressources complémentaires, vidéos, infographies et contenus « pour aller plus loin ».
L’évaluation des acquis se fait par Test QCM, cas pratique, mise en situation et étude de cas. Une évaluation de la satisfaction à chaud est réalisée en fin de formation. En option : évaluation à froid. Chaque participant reçoit une attestation des acquis et une attestation de suivi.
Nos formateurs sont formés à la gestion de situations sensibles. La confidentialité des échanges est garantie. Si nécessaire, nous orientons les participants vers les ressources et interlocuteurs appropriés.
Oui, la formation est disponible en 100 % distanciel interactif. Il est nécessaire de disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet. Les sessions utilisent des outils collaboratifs pour maintenir un niveau d’interaction élevé.
Vous pouvez remplir le formulaire de contact ci-dessous, nous appeler ou nous écrire par email. Notre équipe vous répond rapidement et sans engagement.
Ekilibre Académie vous accompagne dans votre projet de développement des compétences pour faire face à vos enjeux spécifiques. Nous avons à cœur de conjuguer bien-être et performance(s) à travers des actions ciblées de formation collectives, individuelles et de coaching. Chaque intervention intègre les dernières notions de psychologie de l’apprentissage, d’ingénierie de formation et de pédagogie adaptée à l’adulte.
Oui, Ekilibre Académie, c’est l’opportunité d’accompagner la montée en compétences de vos équipes avec une formation construite pour vous et avec vous. Nos formations sont 100 % adaptables à votre contexte, vos enjeux et vos besoins.
Nos valeurs fortes se résument dans l’E.S.P.R.I.T. Ekilibre : Écoute, Sens du résultat, Passion, Réactivité, Intégrité et Transmission. L’humain est au cœur de nos formations, et nous souhaitons apporter une expérience pédagogique précise et adaptée à l’apprentissage et à la montée en compétence.
Se lancer dans l’expérience Ekilibre Académie, c’est bénéficier : d’un accompagnement par des chefs de projet et formateurs passionnés, experts et à votre écoute ; de formations qui placent l’apprenant au cœur du processus d’apprentissage ; d’un accès à notre plateforme de formations ; d’outils et méthodes participatives, interactives, ludiques et pratiques ; d’interventions en présentiel comme en distanciel, en français comme en anglais. Taux d’atteinte des objectifs : 100 %.
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Réponse rapide · Sans engagement · À partir de 990 €
