PRIX EKILIBRE
Le premier concours étudiant en France consacré aux risques psychosociaux et à la qualité de vie et aux conditions de travail
Le Prix Ekilibre
De quoi s'agit-il ?
Créé en mars 2020, le prix Ekilibre est un concours gratuit ouvert aux étudiants en Master et Doctorat, de France métropolitaine et d’Outre-mer, de toutes disciplines, ayant prévu de soutenir le travail de recherche et/ou professionnel (ou équivalents) dans le cadre de la validation de leur diplôme, portant en tout ou en partie sur une des thématiques ci-dessous :
- La prévention des risques psychosociaux au travail
- L’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
Ekilibre propose ainsi aux étudiants de confronter leurs travaux académiques à la lecture de professionnels.
« Nous souhaitions manifester auprès des jeunes notre intérêt et contribuer à créer du lien entre l’enseignement supérieur et l’entreprise. Les étudiants ont ainsi l’opportunité de soumettre leur travail, en lien avec les RPS et / ou la QVCT, à un jury bienveillant d’experts et d’opérationnels en entreprise. L’animation de cette interface privilégiée de rencontres et d’échanges s’inscrit dans l’engagement sociétal d’Ekilibre. »
Jean-Christophe VILLETTE
Directeur Général du cabinet EKILIBRE
Inscription
Vous souhaitez vous inscrire à la quatrième édition ?
Qui peut participer ?
Vous êtes étudiant(e)s de niveau master ou doctorat.
Vous écrivez un mémoire, un rapport ou une thèse sur une thématique qui s'inscrit directement ou indirectement, tout ou en partie dans l'amélioration de la qualité de vie au travail et / ou dans la prévention des risques psychosociaux.
Comment participer ?
L’inscription est gratuite
Demandez le formulaire d'inscription en utilisant le bouton ci-dessus "Complétez le formulaire d'inscription"
Nous vous invitons à vous inscrire même si la rédaction de votre travail est en cours ou non entamée.
Retour sur la troisième édition
Le déroulement
Les étapes de la troisième édition
Le Prix Ekilibre est une façon innovante de confronter les étudiantes et étudiants à une lecture professionnelle de leurs travaux et les accompagner dans la transition entre l’enseignement supérieur et le monde professionnel.
Il s’agit en outre pour EKILIBRE, en créant un lien entre étudiants, enseignants et praticiens sur le questionnement des RPS et de la QVCT en entreprise, de nourrir la réflexion des uns et des autres.
La deuxième édition a ouvert ses portes aux doctorantes et doctorants. Les étudiants en Master et les doctorants concourent dans deux catégories distinctes.
Ekilibre a eu le plaisir de recevoir pour cette nouvelle édition une centaine d’inscriptions d’étudiantes et étudiants de master et doctorat venues de diverses écoles et universités : Université Claude BERNARD Lyon 1, Université de Lille 3, Université de Paris-Saclay, Institut national supérieur du professorat et de l’éducation, Ecole de Toulouse Business School, IAE d’Aix-Marseille, Université de Poitiers.
Elles/ils sont 20 à s’être qualifié(e)s pour les auditions des demi-finales devant le comité d’experts, composé de consultants, qui ont eu lieu sur le mois de novembre 2021.
Parmi les 20 qualifié(e)s, nous avons eu le plaisir de pouvoir accueillir autant de nouvelles réflexions et contributions sur les thématiques des RPS et de la QVCT, dont :
- L’espace sportif français face aux violences sexuelles : pour une organisation plus protectrice des athlètes
- L’influence de la messagerie électronique sur la santé au travail des ingénieurs
- Étude des liens entre le bien-être psychologique au travail, la charge de travail, le soutien des collègues et les enjeux éthiques au travail : le rôle médiateur des échanges Leader-Membres
- Comment les entreprises organisatrices d’événements peuvent-elles concevoir des événements de musique live sécurisés contre les VHSS ?
- 10 minutes pour soi
- Les effets du leadership serviteur sur la performance et la santé des sapeurs-pompiers: Une approche multiniveaux et intra-individuelle
- Étude du rôle modérateur des activités physiques dans la relation entre les ressources professionnelles et les indicateurs de stress au travail : le cas spécifique des activités subaquatiques
- Comment préserver, améliorer la santé mentale des travailleurs ?
Elles/ils sont 5 à s’être qualifié(e)s en catégorie Master et 3 en catégorie Doctorat pour les finales.
A partir des demi-finales, les candidats ont pu tous bénéficier d’un retour personnalisé sur leur performance. Les finalistes ont également pu faire l’objet d’un coaching.
La finale de la catégorie Master s’est organisée à distance le jeudi 20 avril. La finale de la catégorie Doctorat s’est organisée à distance le vendredi 21 avril. Chaque finale réunissait les membres du jury spécifiques aux deux catégories ainsi que chaque finaliste. L’objectif du Prix Ekilibre étant de confronter les étudiants à une écoute professionnelle de leurs travaux
Découvrez les lauréat(e)s et les membres jury de chaque catégorie ci-dessous.
Découvrez Les finalistes
Grégoire Quelain
1re place
Carla
Brami
3e place
Kallisté Hadou
3e place ex aequo
Estelle Deniere
3e place ex aequo
Lucie Madinier
4e place
Catégorie Doctorat
Florian
Lecaer
2de place
Anthony
Perrier
1re place
Emilie
Sauvaget
3e place
Découvrez les membres du jury
Catégorie Master
Frédéric
Ordener
Directeur des Ressources Humaines France Aviapartner
Chantal
Beaujouan
Responsable recrutement MBA et responsable VAE
Christine
Jeoffrion
Professeure des Universités, enseignant·e-chercheur·e en Psychologie du Travail et des Organisations à l'Université Grenoble Alpes
Aude
Selly
Conférencière, formatrice RPS/QVT, Coach en Neurosciences pour femmes chez Mission QVT l'actualité , Auteure du livre "Autopsie d'un burnout"
Benoit
Amancy
Test Manager chez Volkswagen Bank France
Mathilde
Trainson
Psychologue du travail à l'armée de l'air
Pascal
Domblides
Elu au CSE chez Auchan Pau
Catégorie Doctorat
Elodie
Cogne
Responsable Ressources Humaines chez ARMOR PROTEINES - groupe Savencia
Pascale
Desrumaux
Professeure en psychologie du travail et des organisations à l'Université de Lille
Christine
Lagriffoul
Directrice régionale Occitanie chez La Poste Immobilier
Elisabeth
Mazzocchi
Directrice Ressources Humaines au Conseil National de l'Ordre national des pharmaciens
Loic
Potiron
Directeur Ressources Humaines chez Freyssinet France
Matthis
Ravelonarivo
Responsable Recherche et Développement - somanyWays, Dr. en Psychologie du Travail et des Organisations de l’Université Lumière Lyon 2
