« Ghoster » quelqu’un, c’est l’exclure de sa vie, faire comme si cette personne n’existait plus. Ce terme venu de l’anglais ghost (fantôme), d’abord utilisé dans les relations amoureuses, s’est répandu dans le monde du travail, pour désigner la situation de salariés qui abandonnent leur poste du jour au lendemain, sans plus donner signe de vie à leur employeur.
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