Cabinet Audit et Diagnostic RPS (Risques psychosociaux)
Mesurez, suivez et prévenez les risques psychosociaux dans votre organisation
Ekilibre vous accompagne dans la mesure et l’application de solutions concrètes pour mieux prévenir les impacts des RPS (alertes RPS, absentéisme, turn over, insatisfactions…). Gagnez en sérénité, fiabilité et réactivité tout au long de la démarche.
SOLUTIONS CONCRÈTES ET ADAPTÉES À VOTRE CONTEXTE
ACCÉLÉRATION DE LA MISE EN ŒUVRE EN TOUTE SÉCURITÉ
RENFORCEMENT DE LA CONFIANCE PAR UN TIERS INDÉPENDANT EXPÉRIMENTÉ
+1 000
Diagnostocs réalisées
+15 ans
D'expertise terrain
France entière
Intervention nationale
Lorsque les signaux d’alerte s’accumulent, la réponse doit être à la fois rigoureuse et humaine. C’est ce que nous faisons depuis près de 15 ans, avec méthode et exigence de résultats.
Nous confier un accompagnement, c’est choisir une analyse fiable des causes profondes, portée par un tiers indépendant, et débouchant sur des mesures préventives concrètes conçues pour améliorer durablement le bien-être et la performance au sein de votre organisation.
Jean-Christophe VILLETTE
Directeur général du cabinet Ekilibre
Vice Président de la FIRPS
- Ils nous ont fait confiance
Des solutions pour tous vos besoins
Comprenez et agissez avec précision
sur les signaux d’alerte pour mieux prévenir les impacts (alertes RPS, absentéisme, turn over, insatisfactions…)
Désamorcez les situations sensibles
de vos collectifs par le dialogue et l’écoute (conflits, tensions, rupture de dialogue, clans…)
Suivez la santé sociale de votre entreprise
et mesurez l’efficacité de vos actions avec nos baromètres sur mesure (RPS, engagement, absentéisme, relations sociales…)
Pourquoi faire appel à un soutien externe ?
Faire intervenir un tiers de confiance neutre vous permet de libérer la parole, de protéger vos équipes RH et de garantir une démarche irréprochable.
- Pour bénéficier de solutions concrètes et sur mesure
- Pour vous donner les moyens d’aller plus vite
- Pour renforcer la confiance des parties prenantes par la mobilisation d’un tiers indépendant
- Pour vous assurer de disposer des bonnes compétences
- Pour diminuer les risques liés à la mise en œuvre de la démarche
- Pour vous appuyer sur des consultant·es expérimenté·es habitués à restituer aux participants des vérités parfois difficiles à recevoir
Nos solutions incluent :
Une assistance au pilotage
Des conseils experts
Des analyses de données multi-modales
Un rapport augmenté
Des solutions concrètes
Un accompagnement post diagnostic
Ils en parlent
“Nous avons fait appel à Ekilibre pour réaliser un diagnostic approfondi des risques psychosociaux au sein de notre organisation. Leur méthodologie rigoureuse et leur expertise nous ont permis d’obtenir un aperçu précis de la situation. Les recommandations pertinentes qu’ils ont fournies nous ont aidés à mettre en place des mesures préventives efficaces pour tendre vers une amélioration du bien-être et de la performance de nos collaborateurs.”
François L.
Secteur Public
“L’audit des risques psychosociaux réalisé par Ekilibre a été un élément clé de notre stratégie de gestion du bien-être au travail. Leur équipe a su identifier les points de vulnérabilité et nous a guidés vers des solutions concrètes. Grâce à cet audit, nous avons amélioré notre environnement de travail de manière efficiente.”
Isabelle L.
Secteur Industrie
“Ekilibre a mis en place un baromètre des risques psychosociaux pour notre entreprise, et les résultats ont été éclairants. Cet outil nous a permis de mesurer régulièrement le niveau de stress, la satisfaction au travail et d’autres indicateurs clés. Les données collectées ont guidé nos efforts pour créer un environnement de travail plus sain et plus productif.”
Thomas R.
Secteur Transport
Depuis presque 15 ans, Ekilibre a fiabilisé et sécurisé les diagnostics et audits de plus de 2 000 clients. Ekilibre intervient en français et en anglais.
Appuyez-vous sur les experts.
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Ekilibre Conseil sécurise chaque étape de votre démarche pour mesurer efficacement et sereinement les risques dans votre organisation.
Notre objectif : Identifier les causes racines du mal-être dans votre organisation, vous faire gagner en réactivité et restaurer la confiance des parties prenantes.
Dans ce sens, Ekilibre accompagnement sur-mesure les directions générales, RH et élus.
Chaque situation mérite d’être appréhendée dans sa singularité et traitée dans des délais les plus courts possible.
Nous répondons en réactivité à toute demande et besoin d’accompagnement.
Nous vous invitons ainsi à nous contacter afin de nous permettre de mieux comprendre votre besoin et coconstruire avec vous le projet le plus adapté.
Vous êtes dirigeant·es, de la fonction RH, élu·es ?
Contactez notre équipe
pour mesurer efficacement et sereinement les risques psychosociaux dans votre organisation.
Pour toute situation urgente,
vous pouvez contacter directement le
01 53 45 54 21
Webinaire
Pratiques managériales : comment favoriser la résilience ?
Retrouvez les retours d’expérience de Jean-Christophe VILLETTE, directeur cofondateur d’Ekilibre et consultant psychologue du travail et des organisations depuis près de 20 ans.
Diagnostic RPS & audit RPS
Dirigeant·es, représentant·es de la fonction RH, élu·es, référent·es harcèlement :
Mesurer, suivre et prévenir les RPS dans votre organisation avec Ekilibre
Et gagnez en réactivité, en fiabilité, en sérénité
- En bénéficiant de solutions concrètes et sur mesure
- En vous donnant les moyens d’aller plus vite
- En renforçant la confiance des parties prenantes par la mobilisation d’un tiers indépendant
- En vous assurant de disposer des bonnes compétences
- En diminuant les risques liés à la mise en œuvre de l’enquête
- En vous appuyant sur des consultant·es expérimenté·es habitués à restituer aux participants des vérités parfois difficiles à recevoir
Pour toute situation urgente,
vous pouvez contacter directement le
01 53 45 54 21
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Jean-Christophe VILLETTE
Directeur général d’Ekilibre
Consultant expert et psychologue du travail et des organisations
