Ils sont les interlocuteurs privilégiés des salariés lorsqu’ils se sentent mal au travail, mais qui s’occupe des RH, mis à rude épreuve pendant la crise sanitaire ?
La longue période de crise sanitaire que nous traversons a généré une « fatigue pandémique », selon le terme utilisée par Merete Wedell-Wedellsborg (docteure en économie d’entreprise et psychologue) dans un article publié dans la Harvard Business Review. Un mal, dont les symptômes sont la perte de motivation, la lassitude, des troubles du sommeil, une fatigue psychologique ou physique, et qui touche tout type de salariés.
