Fiche de formation :
La qualité de vie au travail
(Adaptable sur mesure selon vos enjeux et besoins)
Pour qui ?
Tous les acteurs du bien-être et de la performances de l’entreprise
Durée conseillée
Une journée
Prix
Nous consulter (contact@ekilibre-conseil.com, 01 53 45 54 21)
Prérequis (connaissances)
Aucun
Objectifs pédagogiques
❑ Connaître les fondamentaux théoriques de la QVT
❑ Identifier les étapes clés d’une démarche QVT
❑ Savoir mettre en place et suivre sa démarche dans le temps
❑ Pouvoir favoriser l’implication du collectif en identifiant des valeurs communes
Les objectifs pédagogiques opérationnels sont détaillés dans le programme par module
Programme
(Adaptable sur mesure selon vos enjeux et besoins)
Avant
Autodiagnostic, recueil des attentes préliminaires et documents de préparation multiformats
(exemples : vidéos, infographies, …).
PENDANT
MODULE 1 : INTRODUCTION ET FONDAMENTAUX DE LA QVT
- Connaître les accord nationaux interprofessionnels
- Connaître les sept points de négociation rendus obligatoires depuis le 1 er janvier2017
- Identifier les enjeux de la qualité de vie au travail
- Comprendre l’investissement de La QVT
- Prendre conscience des chiffres clés de la QVT
- Activité : Ice breaker : vidéo débat d’introduction, la QVT qu’est-ce que c’est pour vous ?
MODULE 2 : LES 8 DIMENSIONS DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
- Connaître les 8 dimensions de la qualité de vie au travail :
- La qualité de l’environnement physique
- La qualité des relations sociales et de travail
- La possibilité de concilier vie professionnelle et personnelle
- La qualité du contenu du travail
- La qualité de l’information partagée au sein de l’entreprise
- La qualité de l’engagement à tous les niveaux de l’entreprise
- La possibilité de réalisation et de développement personnel
- La qualité de l’organisation du travail
- Activité : Quiz interactif
MODULE 3 : VERS UN PLAN D’ACTION QVT EFFICIENT
- Savoir constituer un comité de pilotage impliqué
- Savoir réaliser un état des lieux de la QVT
- Comprendre comment favoriser la verbalisation des pistes d’action
- Identifier les principes clés de la construction d’un plan d’action par la priorisation
- Savoir mettre en place et suivre son plan d’action QVT
- Activité : Faire son propre état des lieux à l’aide de l’outil Parkour QVT
MODULE 4 : LES OUTILS CLÉS DE LA QVT
- Connaître les clés pour donner et recevoir un feedback constructif
- Améliorer sa communication de manière transparente et maîtrisée
- Identifier les acteurs impliqués
- Comprendre le lien avec le DUERP
- Activité : Cas pratique de mise en situation
APRÈS
Accès privilégié à l’espace Ekilibre Académie pour consulter vos documents à remplir, les supports de formation et notre section « pour aller plus loin » pour approfondir vos connaissances.
EVALUATION ET ATTESTATION DE LA FORMATION
✓ Evaluation des acquis (Test QCM, cas pratique, mise en situation, étudedecas)
✓ Evaluation de la satisfaction à chaud (questionnaire individuel et note de synthèse pour le groupe)
✓ En option : Evaluation à froid
✓ Attestations : des acquis et de suivi pour chaque participant
L’EXPERIENCE EKILIBRE ACADEMIE,C’EST AUSSI :
▪ Une approche pédagogique adaptée à une formation active et participative.
▪ Des formateurs passionnés, experts et à votre écoute.
▪ Des formations qui placent l’apprenant au cœur du processus d’apprentissage.
➔ Permettant un taux de réussite de 100 %
LES OPTIONS
- Durée de la formation ajustable
- Format également disponible en anglais
- Consolidation des apprentissages par la mise en œuvre d’ateliers de retour d’expérience à 3 mois
- Format adaptable en 100% distanciel et interactif
- Formation mixte (Présentiel et distanciel)
➔ En cas de format distanciel : nécessité de disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet.
