PRIX EKILIBRE
EDITION 2020
Interview :
M. Pierrick VIEUX-CRUMIERE, Responsable des Ressources Humaines au sein de XPO Logistics
Membre du jury des étudiants de 4e année
1/ Pourquoi avoir accepté ce rôle de juré de la première Edition du Prix Ekilibre consacrée à la mise en valeur de contributions d’étudiants sur la prévention des RPS et de l’amélioration de la QVT ?
Tout d’abord parce que ces thèmes me tiennent vraiment à cœur, et que je suis ravi de pouvoir constater qu’ils sont désormais installés comme des sujets d’études à part entière chez les étudiants. C’est à cette période de la vie que les convictions commencent à se former ; et si la qualité de vie au travail se positionne maintenant comme un thème des ressources humaines à part entière ; nous ne pouvons qu’être optimistes pour le futur.
2/ Qu’aimeriez-vous dire sur la façon dont ces sujets - de la prévention des RPS et de l’amélioration de la QVT - vivent dans vos fonctions/ votre organisation ?
Je suis aujourd’hui dans une organisation moins mature sur ces sujets que celles que j’ai précédemment connues dans ma carrière. Cependant les thèmes sont sur la table et sont des sujets de préoccupations car la société et nos salariés sont en attente sur ces sujets-là. Il y a, de plus, au sein de la communauté RH et chez une partie des managers de l’attirance et de l’envie de s’embarquer dans ces thèmes.
3/ Qu’avez-vous envie de retenir de ce qui a été présenté par les finalistes ?
Tout d’abord la diversité des sujets et des angles d’attaques. Cela montre bien que ces thèmes sont des sujets à part entière et qu’il existe une multitude de façons de les appréhender.
Je retiens également le niveau théorique assez élevé des candidats ; avec des maniements de concepts intellectuels poussés et pourtant globalement bien maîtrisés.
4/ Quels conseils pourriez-vous donner aux étudiants qui participeront à la prochaine édition ?
Soyez-vous-même pendant vos présentations, n’hésitez pas à affirmer vos convictions. Demain, en tant que professionnel c’est aussi elles qui feront la différence.
