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COLLOQUE | 22 novembre 2022

Référent·es harcèlement sexuel et égalité :
partages de connaissances
et d’expériences

▶ (Re)Découvrez les interventions en replay

Vous avez été nommé·e référent·e harcèlement sexuel et vous vous demandez en quoi cela consiste et ce que cela implique ?

Vous êtes référent·e harcèlement sexuel au sein de votre organisme ou référent·e égalité et avez besoin de conseils, d’échanger ?

Vous êtes face à des obstacles et des difficultés dans votre rôle de référent·e et vous vous demandez comment y faire face pour mener à bien vos missions ?

Retrouvez les partages, connaissances et enseignements au travers des interventions du 22 novembre.

La création de la fonction de référent·e égalité / harcèlement sexuel​

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Harcèlement sexuel et agissements sexistes : cadre réglementaire

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Quelles actions mettre en place ?
Vers un plan d’action complet pour prévenir le harcèlement sexuel au travail

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Réussir sa démarche d’enquête​

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Les obstacles rencontrés : quels leviers possibles pour des actions réussies ?​

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Retrouvez également

Les résultats de l'observatoire 2022

sur les violences sexuelles et sexistes (de genre) au travail
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La création de la fonction de référent·e égalité/harcèlement sexuel

Avec les interventions de :

Marie-Ange DETEY

Référente nationale égalité et diversité à la Gendarmerie Nationale

Aurélia LEGROS

Référente harcèlement sexuel employeur au Crédit Agricole Ile-de-France

Et l'animation de :

Louise JOUSSE

Consultante au sein d'Ekilibre spécialisée discrimination, égalité et inclusion

Harcèlement sexuel et agissements sexistes :
cadre réglementaire

Avec les interventions de :

Clara CIUBA

Avocate chez Edgar Avocats

Laure GRIMONPRET-TAHON

Directrice juridique et référente harcèlement sexuel employeur chez CGI

Et l'animation de :

Louise JOUSSE

Consultante au sein d'Ekilibre spécialisée discrimination, égalité et inclusion

Quelles actions mettre en place ?
Vers un plan d’action complet pour prévenir le harcèlement sexuel au travail

Avec les interventions de :

Aurélia LEGROS

Référente harcèlement sexuel employeur au Crédit Agricole Ile-de-France

Clémence ABRY-DURAND

Chargée de mission égalité de genre au sein de l'INSA Lyon - Institut National des Sciences Appliquées de Lyon

Et l'animation de :

Louise JOUSSE

Consultante au sein d'Ekilibre spécialisée discrimination, égalité et inclusion

Réussir sa démarche d’enquête​

Avec les interventions de :

Nathalie SIMON

Responsable de la cellule Allo Discri du Ministère de l'Intérieur et des Outre-Mer

Quentin ZYSS

Consultant-manager au sein d'Ekilibre, responsable du pôle situations humaines sensibles

Et l'animation de :

Louise JOUSSE

Consultante au sein d'Ekilibre spécialisée discrimination, égalité et inclusion

Les obstacles rencontrés :
quels leviers possibles pour des actions réussies ?

Avec les interventions de :

Stéphanie PANEL

Responsable clientèle privée et référente harcèlement sexuel et agissements sexistes élue au CSEM chez BRED

Félicien PEANO

Chargé de mission et référent égalité/diversité au sein de l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII)

Et l'animation de :

Louise JOUSSE

Consultante au sein d'Ekilibre spécialisée discrimination, égalité et inclusion

Appelez-nous directement au :

(+33) 01 53 45 54 21

Notre équipe est à votre écoute

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