Fiche de formation :
Intégration de personnes en situation de handicap
(Adaptable sur mesure selon vos enjeux et besoins)
Pour qui ?
Responsable d’équipe, DRH, RRH, responsable projets pour l’amélioration de la qualité de vie au travail
Durée conseillée
Une journée
Prix
Nous consulter (contact@ekilibre-conseil.com, 01 53 45 54 21)
Prérequis (connaissances)
Aucun
Objectifs pédagogiques
❑ Connaître les définitions fondamentales sur le handicap et les situations de handicap
❑ Dépasser les préjugés sur les situations de handicap
❑ Identifier les outils et démarches favorisant l’intégration des personnes en situation de handicap
Les objectifs pédagogiques opérationnels sont détaillés dans le programme par module
Programme
(Adaptable sur mesure selon vos enjeux et besoins)
Avant
Autodiagnostic, recueil des attentes préliminaires et documents de préparation multiformats
(exemples : vidéos, infographies, …).
PENDANT
MODULE 1 : INTRODUCTION ET FONDAMENTAUX
- Connaître le cadre législatif
- Connaître les nouvelles obligations légales résultant de la loi Avenir du 5 septembre 2018
- Comprendre le rôle du référent handicap (entreprise de plus de 250 salariés)
- Comprendre l’importance de la diversité et ses opportunités
- Activité : Brainstorming des opportunité de la diversité
MODULE 2 : RENFORCER SES CONNAISSANCES EN MATIÈRE DE HANDICAP
- Définir la notion de maladie invalidante
- Définir le handicap sensoriel
- Définir le handicap moteur
- Définir le handicap mental
- Définir le handicap psychique
- Activité : Quiz interactif
MODULE 3 : MAÎTRISER LES RISQUES DE DISCRIMINATION
- Différencier et définir stéréotype, préjugé et discrimination
- Identifier les acteurs spécialisés externes et internes
- Identifier les impacts de la discrimination sur le bien-être et la performance
- Comprendre l’importance de ne pas définir une personne par son handicap
- Activité : Vidéo débat, échange autour d’un témoignage
APRÈS
Accès privilégié à l’espace Ekilibre Académie pour consulter vos documents à remplir, les supports de formation et notre section « pour aller plus loin » pour approfondir vos connaissances.
EVALUATION ET ATTESTATION DE LA FORMATION
✓ Evaluation des acquis (Test QCM, cas pratique, mise en situation, étudedecas)
✓ Evaluation de la satisfaction à chaud (questionnaire individuel et note de synthèse pour le groupe)
✓ En option : Evaluation à froid
✓ Attestations : des acquis et de suivi pour chaque participant
L’EXPERIENCE EKILIBRE ACADEMIE,C’EST AUSSI :
▪ Une approche pédagogique adaptée à une formation active et participative.
▪ Des formateurs passionnés, experts et à votre écoute.
▪ Des formations qui placent l’apprenant au cœur du processus d’apprentissage.
➔ Permettant un taux de réussite de 100 %
LES OPTIONS
- Durée de la formation ajustable
- Format également disponible en anglais
- Consolidation des apprentissages par la mise en œuvre d’ateliers de retour d’expérience à 3 mois
- Format adaptable en 100% distanciel et interactif
- Formation mixte (Présentiel et distanciel)
➔ En cas de format distanciel : nécessité de disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet.
