Fiche de formation :
Manager des personnes en situation de handicap
(Adaptable sur mesure selon vos enjeux et besoins)
Pour qui ?
Managers, toutes personnes en charge du handicap
Durée conseillée
Une journée
Prix
Nous consulter (contact@ekilibre-conseil.com, 01 53 45 54 21)
Prérequis (connaissances)
Aucun
Objectifs pédagogiques
❑ Connaître les fondamentaux théoriques sur le handicap
❑ Identifier les pratiques managériales adaptées
❑ Savoir utiliser une communication centrée sur la personne
❑ Identifier et déjouer ses propres barrières psychologiques
Les objectifs pédagogiques opérationnels sont détaillés dans le programme par module
Programme
(Adaptable sur mesure selon vos enjeux et besoins)
Avant
Autodiagnostic, recueil des attentes préliminaires et documents de préparation multiformats
(exemples : vidéos, infographies, …).
PENDANT
MODULE 1 : PARTAGE D’UNE DÉFINITION COMMUNE
- Connaître la définition du handicap
- Connaître le cadre juridique
- Connaître les différentes formes de handicap
- Différencier et définir stéréotypes, préjugés et discriminations
- Activité : Autodiagnostic de sa représentation du handicap
MODULE 2 : LES ENJEUX DU MANAGEMENT
- Savoir identifier les risques
- Comprendre l’importance d’être dans l’impulsion d’une valeur commune auprès d’un collectif
- Identifier les postures managériales clés
- Identifier les opportunités de la diversité
- Activité : Ateliers en sous-groupes : Identifier les risques et opportunités
MODULE 3 : LA RELATION MANAGERIALE
- Savoir appliquer une communication cohérente et adaptée
- Pouvoir accompagner le salarié dans la verbalisation de ses enjeux et motivations
- Identifier des temps d’échanges privilégiés
- Prendre conscience de l’importance de l’intégration
- Comprendre l’importance de ne pas définir une personne par son handicap
- Activité : Construire un échange efficient avec la méthode des 4R
MODULE 4 : FAIRE FACE À SES PROPRES DIFFICULTÉS
- Identifier ses peurs et incompréhensions
- Connaître les situations managériales à éviter
- Identifier ses forces et axes de progrès
- Activité : Mise en situation d’entretien auprès d’une personne en situation de handicap
APRÈS
Accès privilégié à l’espace Ekilibre Académie pour consulter vos documents à remplir, les supports de formation et notre section « pour aller plus loin » pour approfondir vos connaissances.
EVALUATION ET ATTESTATION DE LA FORMATION
✓ Evaluation des acquis (Test QCM, cas pratique, mise en situation, étudedecas)
✓ Evaluation de la satisfaction à chaud (questionnaire individuel et note de synthèse pour le groupe)
✓ En option : Evaluation à froid
✓ Attestations : des acquis et de suivi pour chaque participant
L’EXPERIENCE EKILIBRE ACADEMIE,C’EST AUSSI :
▪ Une approche pédagogique adaptée à une formation active et participative.
▪ Des formateurs passionnés, experts et à votre écoute.
▪ Des formations qui placent l’apprenant au cœur du processus d’apprentissage.
➔ Permettant un taux de réussite de 100 %
LES OPTIONS
- Durée de la formation ajustable
- Format également disponible en anglais
- Consolidation des apprentissages par la mise en œuvre d’ateliers de retour d’expérience à 3 mois
- Format adaptable en 100% distanciel et interactif
- Formation mixte (Présentiel et distanciel)
➔ En cas de format distanciel : nécessité de disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet.
