Après les « soft skills », les compétences comportementales très recherchées en entreprise ces dernières années, les recruteurs scrutent désormais les « mad skills », littéralement les « compétences folles », qui font la singularité d’un candidat. Mais que se cache-t-il au juste derrière ce concept ? Explications avec le psychologue du travail et des organisations Florian Tran.
Vous souhaitez approfondir le sujet en lien avec cet article au sein de votre entreprise ou de votre équipe.
Demandez à être recontacté·e par nos experts pour échanger sur nos solutions.
Ou appelez-nous 01 53 45 54 06
Vous souhaitez approfondir le sujet en lien avec cet article au sein de votre entreprise ou de votre équipe.
Demandez à être recontacté·e par nos experts pour échanger sur nos solutions.
Ou appelez-nous 01 53 45 54 21
Lorsque vous activez ces champs en cliquant dessus, des informations sont envoyées aux réseaux sociaux correspondants. Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre politique de cookies.
Vous souhaitez approfondir le sujet en lien avec cet article au sein de votre entreprise ou de votre équipe.
Demandez à être recontacté·e par notre équipe pour échanger sur nos solutions.
Ou appelez-nous
EKILIBRE est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne les entreprises à trouver des solutions adaptées et innovantes pour relever les défis du bien-être et de la performance au travail.
© Copyright 2020 | Ekilibre | Tous droits réservés | Mentions légales | Politique de confidentialité | Politique de cookies
Ekilibre traite vos données pour répondre à votre demande. Aucun tiers n’en est destinataire. Vous disposez d’un droit d’accès et de rectification et suppression en écrivant à donnees.personnelles@ekilibre-conseil.com. Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité.
