Close

Aller au contenu

A propos
Enjeux et Solutions
Formation
- - - Catalogue de formations
  - - Votre espace de formation
Blog
Média
Ekilibre Recrute
Contact
Ekilibre Consulting

Catégorie : Accompagnement humain du changement

Accueil
Prévention des risques
Qualité de vie et progrès social
Accompagnement du changement

Menu

Accueil
Prévention des risques
Qualité de vie et progrès social
Accompagnement du changement

Connaître, écouter et exprimer ses émotions

31 juillet 2020

Résistances au changement : quel accompagnement pour aider vos managers

24 juillet 2020

Recruter et intégrer à distance

23 juillet 2020

Incertitude professionnelle : quelle influence au niveau psychologique ?

17 juillet 2020

Etre ou ne pas être reconnaissant ?

15 juillet 2020

Management de l’incertitude : misez sur le pilotage plutôt que sur l’autorité

15 juillet 2020

Le 360° pour évaluer, valoriser et développer les compétences

10 juillet 2020

Le 360° pour évaluer, valoriser et développer les compétences

9 juillet 2020

Avez-vous expérimenté les méthodes dites « agiles » ?

4 juillet 2020

Partage de quelques bonnes pratiques sur l’animation d’une réunion à distance

3 juillet 2020

Page1 … Page5 Page6 Page7 Page8

Rechercher

Les derniers articles

Comment les ressources humaines peuvent-elles accompagner les managers dans la mise en place et l’évolution du télétravail ?

Le télétravail : quels effets sur le bien-être au travail des salarié·es ?

Le « job crafting » : reprendre le pouvoir de son propre mieux-être au travail

Les équipes de projet virtuelles – entre attractivité et risques psychosociaux

Les dernières vidéos

Enquête harcèlement sexuel : l’essentiel en 5 minutes

Le syndrome d’épuisement professionnel : comment le prévenir ?

Le syndrome d’épuisement professionnel : comment faire face à une situation de burn-out ?

Le syndrome d’épuisement professionnel : de quoi s’agit-il ?

Les dernières infographies

Quelle est votre stratégie pour réguler vos émotions dans le contexte actuel ?

Infographie – Accompagner le management pour former les “leaders d’après”

Infographie : Savoir accepter une baisse temporaire de performance dans le changement

Infographie : Activer les mécanismes de résilience pour conserver de l’énergie face à la crise

Étiquettes

Lean et condition de travail Psychologie positive Handicap Accompagnement humain du changement Leadership et management Absentéisme Soft skills Egalité Diversité Télétravail Risques éthiques Agilité Transformation numérique Espaces de travail Risques professionnels et document unique Expérience collaborateur Pénibilité et usure Risques psychosociaux Qualité de vie au travail Situation de mal-être et crise

EKILIBRE est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne les entreprises à trouver des solutions adaptées et innovantes pour relever les défis du bien-être et de la performance au travail.

Informations de contact

01 53 45 54 21
contact@ekilibre-conseil.com
28 rue de Richelieu
75001 Paris

Contactez-nous

Appelez-nous directement au :

(+33) 01 53 45 54 21

Notre équipe est à votre écoute

Comment pouvons-nous vous aider ?

Comment pouvons-nous vous contacter ?

Ekilibre traite vos données pour répondre à votre demande. Aucun tiers n’en est destinataire. Vous disposez d’un droit d’accès et de rectification et suppression en écrivant à donnees.personnelles@ekilibre-conseil.com. Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité.