Close

Aller au contenu

A propos
Enjeux et Solutions
Formation
- - - Catalogue de formations
  - - Votre espace de formation
Blog
Média
Ekilibre Recrute
Contact
Ekilibre Consulting

Catégorie : Qualité de vie et progrès social

Accueil
Prévention des risques
Qualité de vie et progrès social
Accompagnement du changement

Menu

Accueil
Prévention des risques
Qualité de vie et progrès social
Accompagnement du changement

Le lean comme méthode de conduite du changement pour améliorer la qualité de vie au travail

6 janvier 2021

6 grandes dimensions de la qualité de vie au (télé)travail

18 décembre 2020

TELETRAVAIL ET CONFINEMENT, QUEL PREMIER RETOUR D’EXPERIENCE ?

18 décembre 2020

Passer de collègue à manager : une transition souvent difficile !

29 octobre 2020

Passer de collègue à manager : une transition souvent difficile !

29 octobre 2020

Etre ou ne pas être reconnaissant ?

26 octobre 2020

La communication dite “non-violente”

23 octobre 2020

Comment la communication dite « non violente » peut faciliter des coopérations harmonieuses ?

23 octobre 2020

Santé au travail : les troubles psychiques

16 octobre 2020

Santé au travail et troubles psychiques : mieux connaître pour mieux reconnaître

16 octobre 2020

Page1 Page2 Page3 Page4 Page5 Page6

Rechercher

Les derniers articles

Comment les ressources humaines peuvent-elles accompagner les managers dans la mise en place et l’évolution du télétravail ?

Le télétravail : quels effets sur le bien-être au travail des salarié·es ?

Le « job crafting » : reprendre le pouvoir de son propre mieux-être au travail

Les équipes de projet virtuelles – entre attractivité et risques psychosociaux

Les dernières vidéos

Enquête harcèlement sexuel : l’essentiel en 5 minutes

Le syndrome d’épuisement professionnel : comment le prévenir ?

Le syndrome d’épuisement professionnel : comment faire face à une situation de burn-out ?

Le syndrome d’épuisement professionnel : de quoi s’agit-il ?

Les dernières infographies

Quelle est votre stratégie pour réguler vos émotions dans le contexte actuel ?

Infographie – Accompagner le management pour former les “leaders d’après”

Infographie : Savoir accepter une baisse temporaire de performance dans le changement

Infographie : Activer les mécanismes de résilience pour conserver de l’énergie face à la crise

Étiquettes

Handicap Risques psychosociaux Leadership et management Pénibilité et usure Soft skills Expérience collaborateur Télétravail Transformation numérique Situation de mal-être et crise Diversité Risques éthiques Accompagnement humain du changement Agilité Lean et condition de travail Qualité de vie au travail Psychologie positive Risques professionnels et document unique Egalité Absentéisme Espaces de travail

EKILIBRE est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne les entreprises à trouver des solutions adaptées et innovantes pour relever les défis du bien-être et de la performance au travail.

Informations de contact

01 53 45 54 06
contact@ekilibre-conseil.com
28 rue de Richelieu
75001 Paris

Contactez-nous

Appelez-nous directement au :

(+33) 01 53 45 54 21

Notre équipe est à votre écoute

Comment pouvons-nous vous aider ?

Comment pouvons-nous vous contacter ?

Ekilibre traite vos données pour répondre à votre demande. Aucun tiers n’en est destinataire. Vous disposez d’un droit d’accès et de rectification et suppression en écrivant à donnees.personnelles@ekilibre-conseil.com. Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité.