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Notre équipe

est passionnée est réactive est intègre est orientée résultats

Elle est mobilisable partout dans le monde pour des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités.

Sans titre 32 1
Jean Christophe Villette 2

Directeur associé, cofondateur, consultant, formateur, coach, psychologue du travail et des organisations

 

Domaines d’expertises : risques professionnels dont psychosociaux, risques éthiques, crises, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, coaching, soutien, secteur public et secteur privé

 

Diplômé de : Université Paris Descartes, Mines Paris Tech

Jean-Christophe
Villette

Directeur général, cofondateur

Consultant, formateur, coach, conférencier

Psychologue du travail et desorganisations

Quentin Zyss 2

Consultant, formateur, coach, psychologue clinicien, référent coordinateur du pôle médiation professionnelle et soutien psychologique

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, risques éthiques, crises, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, coaching, soutien

 

Diplômé de : Université Paris Descartes, Université Mc Gill (Canada), AFTCC

Quentin
Zyss

Directeur adjoint, consultant manager, formateur, coach

Psychologue clinicien

Référent coordinateur de pôle

Jean Antoine Demedardi 8

Consultant, formateur

 

Domaines d’expertises : risques professionnels dont psychosociaux, risques éthiques, crises, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation

 

Diplômé de : Mines Paris Tech, Université Aix Marseille, Université de Corse Pascal Paoli, IAE de Corse

Jean-Antoine
Demedardi

Consultant, formateur

Florian Tran Huu Hué 2

Consultant, formateur, psychologue du travail et des organisations, référent coordinateur du pôle coaching et formation

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, risques éthiques, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien

 

Diplômé de : Université de Tours

Florian
Tran Huu Hué

Consultant manager, formateur

Psychologue du travail et des organisations

Référent coordinateur de pôle

Photo Philippe

Directeur de la recherche, consultant, formateur, psychologue du travail et des organisations

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien

 

Diplômé de : École des Mines Paris – PSL, Université de Paris Cité, École supérieure de commerce de Dijon, Université de Bayreuth (Allemagne)

Philippe
Zawieja

Directeur de la recherche

Consultant manager

Psychosociologue du travail et des organisations

Photo Charlotte 2

Consultante, formatrice, psychologie du travail et des organisations

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien

 

Diplômée de : Université de Paris X, Université libre de Bruxelles

Charlotte
Honey

Consultante manager, formatrice

Psychologue clinicienne

Photo Fanny

Consultante, formatrice, psychologie du travail et des organisations

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien

 

Diplômé de : Université Paris 8, Université Laval, Ordre des psychologues du Québec, Université de Paris Cité

Fanny
Bigot

Consultante manager, formatrice

Psychologue clinicienne

Kevin

Consultant, formateur, psychologue du travail et des organisations

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, risques éthiques, amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien

 

Diplômé de : Université de Bourgogne

Kevin
Benamara

Consultant, formateur

Psychologue du travail et des organisations

Myriam

Assistante de direction

 

Domaines d’expertises : Assistance de projet, assistance administrative et financière

 

Diplômée de : Université Gustave Eiffel (gestion des risques),  (BTS Gestion de la PME, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général)

Myriam
Marlin

Responsable Support RH et Performance

Assistante de direction

Photo Manon e1702484906793

Consultante, psychologie du travail et des organisations

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien

 

Diplômée de : Université de Strasbourg, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Manon
Muller

Consultante

Psychologue du travail et des organisations, ergonome

Agathe

Consultante, formatrice, psychologue du travail et des organisations

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien

 

Diplômée de : Université Paris 8, Université Côte d’Azur, Aix-Marseille Université

Agathe
Altounian

Consultante, formatrice

Psychologue du travail et des organisations

Alban

Chargé de mission

 

Domaines d’expertises : Talent management

 

Possibilités d’intervention : Gestion de projet, recrutement, onboarding

 

Diplômé de : Université de Caen Basse Normandie

Alban
Villette

Responsable support RH et Performance

Chargé de mission

Jules

Consultant, formateur, psychologue social, du travail et des organisations

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et conditions de travail, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien

 

Diplômé de : Ecole de psychologues praticiens

Jules
Roux

Consultant, formateur

Psychologue social, du travail et des organisations

Louise J

Consultante, formatrice

 

Domaines d’expertises : discrimination, égalité, inclusion, violences sexuelles et sexistes (de genre) au travail

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien, secteur public et secteur privé

 

Diplômée de : Université Paris 8, Université Jean Moulin Lyon 3, University of Szeged (Hongrie)

Louise
Jousse

Consultante, formatrice

Spécialisée discrimination, égalité et inclusion

Photo Clementine

Consultante, formatrice, psychologie du travail et des organisations

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien

 

Diplômée de : Ecole de psychologues praticiens

Clémentine
Roux

Consultante, formatrice

Psychologue du travail et des organisations

Photo Aude e1702481713654

Consultante, formatrice, psychologie du travail et des organisations

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien

 

Diplômée de : Université de Paris Cité

Aude
Sunda

Consultante, formatrice

Psychologue du travail et des organisations

Marie Julie DEMEDARDI 1 scaled

Consultante, formatrice, psychologie du travail et des organisations

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien

 

Diplômée de : Université Paul Valéry - Montpellier 3

Marie-Julie
Demedardi

Consultante, formatrice

Docteure en Psychologie

Tom DE ALMEIDA compress

Chargé marketing

 

Domaines d’expertises : Conseil

 

Possibilités d’intervention : Marketing, communication

 

Diplômé de : ISEG

Tom
De Almeida

Chargé marketing

Julie JOUIS compress

Consultante, formatrice, psychologie du travail et des organisations

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien

 

Diplômée de : Université de Nantes

Julie
Jouis

Consultante, formatrice

Psychologue du travail et des organisations

Photo Elodie

Consultante, formatrice, psychologie du travail et des organisations

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien

 

Diplômée de : Université de Paris Cité, Université Paris 8

Elodie
Azoulay

Consultante, formatrice

Psychologue du travail et des organisations

Photo Solene e1702485019114

Consultante, psychologie du travail et des organisations

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien

 

Diplômée de : Université de Paris Cité, CY Cergy Paris Université

Solène
Bellou

Consultante

Psychologue du travail et des organisations

Marie Julie DEMEDARDI 1 scaled

Consultante, formatrice, psychologie du travail et des organisations

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien

 

Diplômé de : Université Paul Valéry - Montpellier 3

Marie-Julie
Demedardi

Consultante, formatrice

Docteure en Psychologie

Marie Julie DEMEDARDI 1 scaled

Consultante, formatrice, psychologie du travail et des organisations

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien

 

Diplômé de : Université Paul Valéry - Montpellier 3

Marie-Julie
Demedardi

Consultante, formatrice

Docteure en Psychologie

Philippe Grosskost 4

Consultant, formateur

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, risques éthiques, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, coaching

 

Diplômé de : ICN Business School, Sciences Po Strasbourg, Harvard Business School

Philippe
Grosskost

Consultant, formateur

Cedric Lagrange 3

Consultant, formateur, coach, sophrologue

 

Domaines d’expertises : Risques psychosociaux, Qualité de vie

 

Modalités d’intervention : formation, coaching, soutien, enquêtes

 

Diplômé de : Université de Bordeaux, Université Bretagne Occidentale, CEAS Paris, ODBI

Cédric
Lagrange

Consultant, formateur, coach

Sophrologue

Christophe Cazuc 3

Consultant, formateur, coach, sociologue

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, coaching, soutien

 

Diplômé de : Université de Nantes

Christophe
Cazuc

Consultant, formateur, coach

Sociologue

Gérard Kuster 12

Consultant, formateur

 

Domaines d’expertises : risques éthiques et conformité

 

Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation

 

Diplômé de : INSEAD, Université de Strasbourg, Institut des Hautes Etudes Européennes de Strasbourg, IEP de Strasbourg

Gérard
Kuster

Consultant, formateur

Charles Tafani 11

Responsable marque et digital

 

Domaines d’expertises : conduite du changement, digital, expert en méthodes agiles

 

Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation

 

Diplômé de : ISEG Business School, Baruch College (New-York), Université de Laval (Canada)

Charles
Tafani

Responsable Marque et digital

Consultant, formateur

Lucas SANCHEZ compress

Consultant, psychologue du travail et des organisations

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien

 

Diplômé de : Université de Lille

Lucas
Sánchez

Consultant

Psychologue du travail et des organisations

Ekilibre s’appuie également sur un réseau de psychologues mobilisables dans toute la France et à l’étranger dans le cadre de la mise en œuvre de cellules d’écoute et de soutien psychologique en fonction des besoins.

Les interventions de notre équipe sont soutenues par l’expertise de ses 3 pôles méthodes

EKILIBRE conseil
et diagnostic

Accompagne l’évaluation des situations puis l’identification de solutions concrètes et opérationnelles pour faciliter la transformation des situations de travail au regard des enjeux spécifiques à chaque projet.

EKILIBRE coaching
et formation

Construit et anime des dispositifs de développement des compétences (en présentiel, en distanciel et mixte) de tous les acteurs de l’entreprise pour accompagner performance(s) et bien-être.

EKILIBRE soutien psychologique
et médiation

Accompagne dans la mise en œuvre de dispositions visant à renforcer l’écoute active des salariés (numéro vert, permanence sur site, dispositif de salariés écoutants), à résoudre des conflits ou encore à assister en cas de situation d’urgence.

Notre équipe est à votre écoute

Appelez-nous directement au :

(+33) 01 53 45 54 21

Notre équipe est à votre écoute

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