Notre équipe
est passionnée est réactive est intègre est orientée résultats
Elle est mobilisable partout dans le monde pour des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités.
Directeur associé, cofondateur, consultant, formateur, coach, psychologue du travail et des organisations
Domaines d’expertises : risques professionnels dont psychosociaux, risques éthiques, crises, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, coaching, soutien, secteur public et secteur privé
Diplômé de : Université Paris Descartes, Mines Paris Tech
Jean-Christophe
Villette
Directeur général, cofondateur
Consultant, formateur, coach, conférencier
Psychologue du travail et des–organisations
Consultant, formateur, coach, psychologue clinicien, référent coordinateur du pôle médiation professionnelle et soutien psychologique
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, risques éthiques, crises, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, coaching, soutien
Diplômé de : Université Paris Descartes, Université Mc Gill (Canada), AFTCC
Quentin
Zyss
Directeur adjoint, consultant manager, formateur, coach
Psychologue clinicien
Référent coordinateur de pôle
Consultant, formateur
Domaines d’expertises : risques professionnels dont psychosociaux, risques éthiques, crises, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation
Diplômé de : Mines Paris Tech, Université Aix Marseille, Université de Corse Pascal Paoli, IAE de Corse
Jean-Antoine
Demedardi
Consultant, formateur
Consultant, formateur, psychologue du travail et des organisations, référent coordinateur du pôle coaching et formation
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, risques éthiques, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien
Diplômé de : Université de Tours
Florian
Tran Huu Hué
Consultant manager, formateur
Psychologue du travail et des organisations
Référent coordinateur de pôle
Consultante, formatrice, psychologue du travail et des organisations
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien
Diplômée de : Université Paris 8, Université Côte d’Azur, Aix-Marseille Université
Agathe
Altounian
Consultante, formatrice
Psychologue du travail et des organisations
Consultant, formateur, psychologue social, du travail et des organisations
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et conditions de travail, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien
Diplômé de : Ecole de psychologues praticiens
Jules
Roux
Consultant, formateur
Psychologue social, du travail et des organisations
Consultante, formatrice
Domaines d’expertises : discrimination, égalité, inclusion, violences sexuelles et sexistes (de genre) au travail
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien, secteur public et secteur privé
Diplômée de : Université Paris 8, Université Jean Moulin Lyon 3, University of Szeged (Hongrie)
Louise
Jousse
Consultante, formatrice
Spécialisée discrimination, égalité et inclusion
Consultant, formateur, psychologue du travail et des organisations
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, risques éthiques, amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien
Diplômé de : Université de Bourgogne
Kevin
Benamara
Consultant, formateur
Psychologue du travail et des organisations
Consultante, psychologie du travail et des organisations
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien
Diplôme : Ecole de psychologues praticiens
Clémentine
Roux
Consultante
Psychologue du travail et des organisations
Assistante de direction
Domaines d’expertises : Assistance de projet, assistance administrative et financière
Diplômée de : Université Gustave Eiffel (gestion des risques), (BTS Gestion de la PME, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général)
Myriam
Marlin
Responsable Support RH et Performance
Assistante de direction
Chargé de mission
Domaines d’expertises : talent management
Possibilités d’intervention : Gestion de projet, recrutement, onboarding
Diplômée de : Université de Caen Basse Normandie
Alban
Villette
Responsable support RH et Performance
Chargé de mission
Chargé marketing
Domaines d’expertises : Conseil
Possibilités d’intervention : Marketing, communication
Diplôme : ISEG
Tom
De Almeida
Chargé marketing
Consultante, psychologie du travail et des organisations
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien
Diplômée de : Université de Nantes
Julie
Jouis
Consultante
Psychologue du travail et des organisations
Consultante, psychologie du travail et des organisations
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien
Diplômée de : Université de Strasbourg, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Manon
Muller
Consultante
Psychologue du travail et des organisations, ergonome
Consultante, psychologie du travail et des organisations
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien
Diplômée de : Université de Paris Cité, CY Cergy Paris Université
Solène
Bellou
Consultante
Psychologue du travail et des organisations
Consultante, psychologie du travail et des organisations
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien
Diplômée de : Université de Paris Cité
Aude
Sunda
Consultante
Psychologue du travail et des organisations
Consultante, psychologie du travail et des organisations
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien
Diplômée de : Université de Paris Cité
Sarah
Le Gall
Consultante
Psychologue du travail et des organisations
Consultante, formatrice, psychologie du travail et des organisations
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien
Diplômée de : Université de Paris Cité, Université Paris 8
Elodie
Azoulay
Consultante, formatrice
Psychologue du travail et des organisations
Consultante, formatrice, psychologie du travail et des organisations
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien
Diplômé de : Université Paul Valéry - Montpellier 3
Marie-Julie
Demedardi
Consultante, formatrice
Docteure en Psychologie
Consultant, formateur
Domaines d’expertises : risques éthiques et conformité
Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation
Diplômé de : INSEAD, Université de Strasbourg, Institut des Hautes Etudes Européennes de Strasbourg, IEP de Strasbourg
Gérard
Kuster
Consultant, formateur
Consultant, formateur
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, risques éthiques, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, coaching
Diplômé de : ICN Business School, Sciences Po Strasbourg, Harvard Business School
Philippe
Grosskost
Consultant, formateur
Consultant, formateur, coach, sophrologue
Domaines d’expertises : Risques psychosociaux, Qualité de vie
Modalités d’intervention : formation, coaching, soutien, enquêtes
Diplômé de : Université de Bordeaux, Université Bretagne Occidentale, CEAS Paris, ODBI
Cédric
Lagrange
Consultant, formateur, coach
Sophrologue
Consultant, formateur, coach, sociologue
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, coaching, soutien
Diplômé de : Université de Nantes
Christophe
Cazuc
Consultant, formateur, coach
Sociologue
Responsable marque et digital
Domaines d’expertises : conduite du changement, digital, expert en méthodes agiles
Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation
Diplômé de : ISEG Business School, Baruch College (New-York), Université de Laval (Canada)
Charles
Tafani
Responsable Marque et digital
Consultant, formateur
Consultant, psychologue du travail et des organisations
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, enquêtes, accompagnement plan d’actions, formation, soutien
Diplômé de : Université de Lille
Lucas
Sánchez
Consultant
Psychologue du travail et des organisations
Ekilibre s’appuie également sur un réseau de psychologues mobilisables dans toute la France et à l’étranger dans le cadre de la mise en œuvre de cellules d’écoute et de soutien psychologique en fonction des besoins.
Les interventions de notre équipe sont soutenues par l’expertise de ses 3 pôles méthodes
EKILIBRE conseil
et diagnostic
Accompagne l’évaluation des situations puis l’identification de solutions concrètes et opérationnelles pour faciliter la transformation des situations de travail au regard des enjeux spécifiques à chaque projet.
EKILIBRE coaching
et formation
Construit et anime des dispositifs de développement des compétences (en présentiel, en distanciel et mixte) de tous les acteurs de l’entreprise pour accompagner performance(s) et bien-être.
EKILIBRE soutien psychologique
et médiation
Accompagne dans la mise en œuvre de dispositions visant à renforcer l’écoute active des salariés (numéro vert, permanence sur site, dispositif de salariés écoutants), à résoudre des conflits ou encore à assister en cas de situation d’urgence.
