#MeeToo, #BalanceTonPorc, la cause semblait gagnée… : le sexisme au quotidien et sur le lieu de travail devait être l’apanage d’une autre époque. Mars 2022 : les chiffres ne sont pourtant pas au rendez-vous. Le cabinet Ekilibre, spécialisé en QVT, a mené une enquête avec Opinion Way : 76% des salariés pensent que les manifestations liées aux violences sexistes ou sexuelles ne diminuent pas.
L’actuel gouvernement avait fait de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles une des priorités du quinquennat. Cependant, un salarié sur deux estime encore que son entreprise ne fait pas assez pour prévenir les violences sexuelles et sexistes. Si la parole se libère, les actions de lutte et de prévention ne seraient donc toujours pas à la hauteur.
