Fiche de formation :
Prévenir et faire face au suicide à son niveau
(Adaptable sur mesure selon vos enjeux et besoins)
Pour qui ?
Manager, RH, médecin du travail, Membres de la CSSCT, du CSE
Durée conseillée
Une journée
Prix
Nous consulter (contact@ekilibre-conseil.com, 01 53 45 54 21)
Prérequis (connaissances)
Aucun
Objectifs pédagogiques
❑ Comprendre les notions fondamentales sur le suicide et le risque suicidaire au travail
❑ Pouvoir mieux repérer les signes de vigilance pour mieux prévenir le risque
❑ Savoir adopter une posture adéquate face à un salarié en fort mal-être
Les objectifs pédagogiques opérationnels sont détaillés dans le programme par module.
Programme
(Adaptable sur mesure selon vos enjeux et besoins)
Avant
Autodiagnostic, recueil des attentes préliminaires et documents de préparation multiformats
(exemples : vidéos, infographies, …).
PENDANT
MODULE 1 : LE SUICIDE AU TRAVAIL
- Connaître l’état des lieux en France
- Définir et différencier : idées suicidaires, tentative et suicide
- Identifier les facteurs de risques et aggravants
- Comprendre le rôle et responsabilité de chacun
- Activité : Autodiagnostic de ses croyances sur le suicide et de ses forces et limites pour y faire face
MODULE 2 : IDENTIFIER LES SIGNAUX DE VIGILANCE ET LE RISQUE SUICIDAIRE
- Comprendre le lien entre état psychologique et suicide
- Pouvoir mieux repérer les premiers signes de vigilance
- Savoir adopter une posture d’observation, d’écoute et de disponibilité active
- Comprendre l’importance des messages verbaux directs ou indirects sur la mort
- Savoir évaluer le risque suicidaire et déterminer l’urgence
- Activité : Evaluation du risque suicidaire à travers la méthode RUD (Risque Urgence Dangerosité)
MODULE 3 : ACCOMPAGNER LE SALARIE
- Connaître les étapes du risque suicidaire
- Identifier les aides internes et externe pour ne pas rester seul
- Connaître les posture clés lors d’un entretien
- Comprendre et utiliser l’écoute active
- Identifier ce qu’il faut faire ou ne pas faire en termes de posture et de communication au collectif
- Activité : Mise en situation d’écoute active face à un salarié en fort mal-être
APRÈS
Accès privilégié à l’espace Ekilibre Académie pour consulter vos documents à remplir, les supports de formation et notre section « pour aller plus loin » pour approfondir vos connaissances.
EVALUATION ET ATTESTATION DE LA FORMATION
✓ Evaluation des acquis (Test QCM, cas pratique, mise en situation, étudedecas)
✓ Evaluation de la satisfaction à chaud (questionnaire individuel et note de synthèse pour le groupe)
✓ En option : Evaluation à froid
✓ Attestations : des acquis et de suivi pour chaque participant
L’EXPERIENCE EKILIBRE ACADEMIE,C’EST AUSSI :
▪ Une approche pédagogique adaptée à une formation active et participative.
▪ Des formateurs passionnés, experts et à votre écoute.
▪ Des formations qui placent l’apprenant au cœur du processus d’apprentissage.
➔ Permettant un taux de réussite de 100 %
LES OPTIONS
- Durée de la formation ajustable
- Format également disponible en anglais
- Consolidation des apprentissages par la mise en œuvre d’ateliers de retour d’expérience à 3 mois
- Format adaptable en 100% distanciel et interactif
- Formation mixte (Présentiel et distanciel)
➔ En cas de format distanciel : nécessité de disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet.
