Fiche de formation :
La reconnaissance au travail
(Adaptable sur mesure selon vos enjeux et besoins)
Pour qui ?
Managers, RRH, DRH
Durée conseillée
Une journée
Prix
Nous consulter (contact@ekilibre-conseil.com, 01 53 45 54 21)
Prérequis (connaissances)
Aucun
Objectifs pédagogiques
❑ Savoir valoriser son équipe
❑ Connaître les clés pour donner et recevoir de la reconnaissance
❑ Prendre conscience de l’importance de la reconnaissance pour renforcer la motivation et l’engagement
Les objectifs pédagogiques opérationnels sont détaillés dans le programme par module.
Programme
(Adaptable sur mesure selon vos enjeux et besoins)
Avant
Autodiagnostic, recueil des attentes préliminaires et documents de préparation multiformats
(exemples : vidéos, infographies, …).
PENDANT
MODULE 1 : LA RECONNAISSANCE : CONCEPTS ET NOTIONS CLES
- Connaître les différents types de reconnaissance au travail
- Identifier ce qu’est un signe de reconnaissance
- Définir les notions de reconnaissance et valorisation individuelle
- Activité : Quiz interactif
MODULE 2 : METTRE EN PLACE LA RECONNAISSANCE AU TRAVAIL
- Connaître les clés pour exprimer de la reconnaissance
- Savoir adapter les signes de reconnaissance à l’individu
- Identifier les bonnes pratiques de la communication interpersonnelle
- Activité : Mise en situation d’entretien
MODULE 3 : LA RECONNAISSANCE COMME LEVIER DE MOTIVATION ET D’ENGAGEMENT
- Comprendre le lien entre reconnaissance et amélioration des conditions de travail et de la performance
- Comprendre le lien entre reconnaissance, valorisation individuelle et motivation
- Savoir repérer les leviers de motivation propres à chacun
- Connaître les bonnes pratiques clés pour réunir, impliquer et questionner ses collaborateurs
- Activité : Identifier ses propres leviers de motivation
APRÈS
Accès privilégié à l’espace Ekilibre Académie pour consulter vos documents à remplir, les supports de formation et notre section « pour aller plus loin » pour approfondir vos connaissances.
EVALUATION ET ATTESTATION DE LA FORMATION
✓ Evaluation des acquis (Test QCM, cas pratique, mise en situation, étudedecas)
✓ Evaluation de la satisfaction à chaud (questionnaire individuel et note de synthèse pour le groupe)
✓ En option : Evaluation à froid
✓ Attestations : des acquis et de suivi pour chaque participant
L’EXPERIENCE EKILIBRE ACADEMIE,C’EST AUSSI :
▪ Une approche pédagogique adaptée à une formation active et participative.
▪ Des formateurs passionnés, experts et à votre écoute.
▪ Des formations qui placent l’apprenant au cœur du processus d’apprentissage.
➔ Permettant un taux de réussite de 100 %
LES OPTIONS
- Durée de la formation ajustable
- Format également disponible en anglais
- Consolidation des apprentissages par la mise en œuvre d’ateliers de retour d’expérience à 3 mois
- Format adaptable en 100% distanciel et interactif
- Formation mixte (Présentiel et distanciel)
➔ En cas de format distanciel : nécessité de disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet.
