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équipe

Notre équipe est

Elle est mobilisable partout dans le monde pour des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités.

Jean Christophe Villette 2

Directeur associé, cofondateur, consultant, formateur, coach, psychologue du travail et des organisations

 

Domaines d’expertises : risques professionnels dont psychosociaux, risques éthiques, crises, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation, coaching, soutien

 

Diplômé de : Université Paris Descartes, Mines Paris Tech

Jean-Christophe
Villette

Directeur associé, cofondateur

Consultant, formateur, coach

Psychologue du travail et desorganisations

Célia Kuster 2

Associée, cofondatrice, consultante, formatrice, ergonome

 

Domaines d’expertises : risques professionnels dont psychosociaux, risques éthiques, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation

 

Diplômée de : CNAM Paris, INRS, Université d’Angers, Université de Nanterre

Célia
Kuster

Associée, cofondatrice

Consultante, formatrice

Ergonome

Jean Antoine Demedardi 8

Consultant, formateur

 

Domaines d’expertises : risques professionnels dont psychosociaux, risques éthiques, crises, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation

 

Diplômé de : Mines Paris Tech, Université Aix Marseille, Université de Corse Pascal Paoli, IAE de Corse

Jean-Antoine
Demedardi

Consultant, formateur

Christophe Cazuc 3

Consultant, formateur, coach, sociologue

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation, coaching, soutien

 

Diplômé de : Université de Nantes

Christophe
Cazuc

Consultant, formateur, coach

Sociologue

Philippe Grosskost 4

Consultant, formateur

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, risques éthiques, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation, coaching

 

Diplômé de : ICN Business School, Sciences Po Strasbourg, Harvard Business School

Philippe
Grosskost

Consultant, formateur

Gérard Kuster 12

Consultant, formateur

 

Domaines d’expertises : risques éthiques et conformité

 

Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation

 

Diplômé de : INSEAD, Université de Strasbourg, Institut des Hautes Etudes Européennes de Strasbourg, IEP de Strasbourg

Gérard
Kuster

Consultant, formateur

Quentin Zyss 2

Consultant, formateur, coach, psychologue clinicien, référent coordinateur du pôle médiation professionnelle et soutien psychologique

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, risques éthiques, crises, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation, coaching, soutien

Diplômé de : Université Paris Descartes, Université Mc Gill (Canada), AFTCC

Quentin
Zyss

Consultant, formateur, coach

Psychologue clinicien

Référent coordinateur de pôle

Cedric Lagrange 3

Consultant, formateur, coach, sophrologue

 

Domaines d’expertises : Risques psychosociaux, Qualité de vie

 

Modalités d’intervention : formation, coaching, soutien

 

Diplômé de : Université de Bordeaux, Université Bretagne Occidentale, CEAS Paris, ODBI

Cédric
Lagrange

Consultant, formateur, coach

Sophrologue

Florian Tran Huu Hué 2

Consultant, formateur, psychologue du travail et des organisations, référent coordinateur du pôle coaching et formation

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, risques éthiques, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation, soutien

 

Diplômé de : Université de Tours

Florian
Tran Huu Hué

Consultant, formateur

Psychologue du travail et des organisations

Référent coordinateur de pôle

Charles Tafani 11

Chef de projet digital, consultant, formateur

 

Domaines d’expertises : conduite du changement, digital, expert en méthodes agiles

 

Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation

 

Diplômé de : ISEG Business School, Baruch College (New-York), Université de Laval (Canada)

Charles
Tafani

Chef de projet digital

Consultant, formateur

Jean Louis Tavani 4

Consultant, formateur, professeur des universités en psychologie sociale, conseiller scientifique Ekilibre

 

Domaines d’expertises : risques psychosociaux, risques éthiques, qualité de vie et progrès social, conduite du changement

 

Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation

 

Diplômé de : Université Paris Descartes

Jean-Louis
Tavani

Consultant, formateur

Professeur des universités en psychologie sociale

Conseiller scientifique Ekilibre

Imane TAZI 1

Imane
Tazi

Consultante

Ekilibre s’appuie également sur un réseau de psychologues mobilisables dans toute la France et à l’étranger dans le cadre de la mise en œuvre de cellules d’écoute et de soutien psychologique en fonction des besoins.

Les interventions de notre équipe sont soutenues par l’expertise de ses 3 pôles méthodes

EKILIBRE conseil
et diagnostic

Accompagne l’évaluation des situations puis l’identification de solutions concrètes et opérationnelles pour faciliter la transformation des situations de travail au regard des enjeux spécifiques à chaque projet.

EKILIBRE coaching
et formation

Construit et anime des dispositifs de développement des compétences (en présentiel, en distanciel et mixte) de tous les acteurs de l’entreprise pour accompagner performance(s) et bien-être.

EKILIBRE soutien psychologique
et médiation

Accompagne dans la mise en œuvre de dispositions visant à renforcer l’écoute active des salariés (numéro vert, permanence sur site, dispositif de salariés écoutants), à résoudre des conflits ou encore à assister en cas de situation d’urgence.

Notre équipe est à votre écoute

Appelez-nous directement au :

(+33) 01 53 45 54 21

Notre équipe est à votre écoute

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