Notre équipe
est passionnée est réactive est intègre est orientée résultats
Elle est mobilisable partout dans le monde pour des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités.
Directeur associé, cofondateur, consultant, formateur, coach, psychologue du travail et des organisations
Domaines d’expertises : risques professionnels dont psychosociaux, risques éthiques, crises, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation, coaching, soutien, secteur public et secteur privé
Diplômé de : Université Paris Descartes, Mines Paris Tech
Jean-Christophe
Villette
Directeur associé, cofondateur
Consultant, formateur, coach, conférencier
Psychologue du travail et des–organisations
Associée, cofondatrice, consultante, formatrice, ergonome
Domaines d’expertises : risques professionnels dont psychosociaux, risques éthiques, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation
Diplômée de : CNAM Paris, INRS, Université d’Angers, Université de Nanterre
Célia
Kuster
Associée, cofondatrice
Consultante, formatrice
Ergonome
Consultant, formateur
Domaines d’expertises : risques professionnels dont psychosociaux, risques éthiques, crises, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation
Diplômé de : Mines Paris Tech, Université Aix Marseille, Université de Corse Pascal Paoli, IAE de Corse
Jean-Antoine
Demedardi
Consultant, formateur
Consultant, formateur, coach, sociologue
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation, coaching, soutien
Diplômé de : Université de Nantes
Christophe
Cazuc
Consultant, formateur, coach
Sociologue
Consultant, formateur
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, risques éthiques, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation, coaching
Diplômé de : ICN Business School, Sciences Po Strasbourg, Harvard Business School
Philippe
Grosskost
Consultant, formateur
Consultant, formateur
Domaines d’expertises : risques éthiques et conformité
Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation
Diplômé de : INSEAD, Université de Strasbourg, Institut des Hautes Etudes Européennes de Strasbourg, IEP de Strasbourg
Gérard
Kuster
Consultant, formateur
Consultant, formateur, coach, psychologue clinicien, référent coordinateur du pôle médiation professionnelle et soutien psychologique
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, risques éthiques, crises, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation, coaching, soutien
Diplômé de : Université Paris Descartes, Université Mc Gill (Canada), AFTCC
Quentin
Zyss
Consultant manager, formateur, coach
Psychologue clinicien
Référent coordinateur de pôle
Consultant, formateur, coach, sophrologue
Domaines d’expertises : Risques psychosociaux, Qualité de vie
Modalités d’intervention : formation, coaching, soutien
Diplômé de : Université de Bordeaux, Université Bretagne Occidentale, CEAS Paris, ODBI
Cédric
Lagrange
Consultant, formateur, coach
Sophrologue
Consultant, formateur, psychologue du travail et des organisations, référent coordinateur du pôle coaching et formation
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, risques éthiques, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation, soutien
Diplômé de : Université de Tours
Florian
Tran Huu Hué
Consultant, formateur
Psychologue du travail et des organisations
Référent coordinateur de pôle
Chef de projet digital, consultant, formateur
Domaines d’expertises : conduite du changement, digital, expert en méthodes agiles
Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation
Diplômé de : ISEG Business School, Baruch College (New-York), Université de Laval (Canada)
Charles
Tafani
Responsable Marque et digital
Consultant, formateur
Consultant, formateur, professeur des universités en psychologie sociale, conseiller scientifique Ekilibre
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, risques éthiques, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Modalités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation
Diplômé de : Université Paris Descartes
Jean-Louis
Tavani
Consultant, formateur
Professeur des universités en psychologie sociale
Conseiller scientifique Ekilibre
Consultante, formatrice, psychologue du travail et des organisations
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, risques éthiques, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation, soutien, conception et mise en œuvre la politique sociale d'entreprises multinationales
Diplômée de : Université Paris Descartes, IAE Gustave Eiffel
Louise
Pereira
Consultante, formatrice
Psychologue du travail et des organisations
Spécialiste en gestions des ressources humaines dans les entreprises multinationales
Consultant, formateur, psychologue social, du travail et des organisations
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et conditions de travail, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation, soutien
Diplômé de : Ecole de psychologues praticiens
Jules
Roux
Consultant, formateur
Psychologue social, du travail et des organisations
Consultante, formatrice, psychologie du travail et des organisations
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation, soutien
Diplômé de : Université Paris 8, Université Côte d’Azur, Aix-Marseille Université
Agathe
Altounian
Consultante, formatrice
Psychologie du travail et des organisations
Chargé de mission
Domaines d’expertises : talent management
Possibilités d’intervention : Gestion de projet, recrutement, onboarding
Diplômée de : Université de Caen Basse Normandie
Alban
Villette
Chargé de mission
Consultante, formatrice, psychologie du travail et des organisations
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation, soutien
Diplômé de : Université Paul Valéry - Montpellier 3
Marie-Julie
Demedardi
Consultante, formatrice
Docteure en Psychologie
Consultante, formatrice, psychologue du travail et des organisations
Domaines d’expertises : risques psychosociaux, qualité de vie et progrès social, conduite du changement
Possibilités d’intervention : Conseil, pilotage de projet, études et diagnostics, accompagnement plan d’actions, formation, soutien, secteur public et secteur privé
Diplômé de : Université Paris Descartes
Anaïs
Ribeiro
Consultante, formatrice
Psychologue du travail et des organisations
Ekilibre s’appuie également sur un réseau de psychologues mobilisables dans toute la France et à l’étranger dans le cadre de la mise en œuvre de cellules d’écoute et de soutien psychologique en fonction des besoins.
Les interventions de notre équipe sont soutenues par l’expertise de ses 3 pôles méthodes
EKILIBRE conseil
et diagnostic
Accompagne l’évaluation des situations puis l’identification de solutions concrètes et opérationnelles pour faciliter la transformation des situations de travail au regard des enjeux spécifiques à chaque projet.
EKILIBRE coaching
et formation
Construit et anime des dispositifs de développement des compétences (en présentiel, en distanciel et mixte) de tous les acteurs de l’entreprise pour accompagner performance(s) et bien-être.
EKILIBRE soutien psychologique
et médiation
Accompagne dans la mise en œuvre de dispositions visant à renforcer l’écoute active des salariés (numéro vert, permanence sur site, dispositif de salariés écoutants), à résoudre des conflits ou encore à assister en cas de situation d’urgence.
