PRIX EKILIBRE
Le premier concours étudiant en France consacré aux risques psychosociaux et à la qualité de vie et aux conditions de travail
Le Prix Ekilibre
De quoi s'agit-il ?
Créé en mars 2020, le prix Ekilibre est un concours gratuit ouvert aux étudiants en Master et Doctorat, de France métropolitaine et d’Outre-mer, de toutes disciplines, ayant prévu de soutenir le travail de recherche et/ou professionnel (ou équivalents) dans le cadre de la validation de leur diplôme, portant en tout ou en partie sur une des thématiques ci-dessous :
- La prévention des risques psychosociaux au travail
- L’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
Ekilibre propose ainsi aux étudiants de confronter leurs travaux académiques à la lecture de professionnels.
« Nous souhaitions manifester auprès des jeunes notre intérêt et contribuer à créer du lien entre l’enseignement supérieur et l’entreprise. Les étudiants ont ainsi l’opportunité de soumettre leur travail, en lien avec les RPS et / ou la QVCT, à un jury bienveillant d’experts et d’opérationnels en entreprise. L’animation de cette interface privilégiée de rencontres et d’échanges s’inscrit dans l’engagement sociétal d’Ekilibre. »
Célia KUSTER et
Jean-Christophe VILLETTE
associé∙e∙s du cabinet EKILIBRE
Inscription
Vous souhaitez vous inscrire à la troisième édition ?
Qui peut participer ?
Vous êtes étudiant(e)s de niveau master ou doctorat.
Vous écrivez un mémoire, un rapport ou une thèse sur une thématique qui s'inscrit directement ou indirectement, tout ou en partie dans l'amélioration de la qualité de vie au travail et / ou dans la prévention des risques psychosociaux.
Comment participer ?
L’inscription est gratuite
Demandez le formulaire d'inscription en utilisant le bouton ci-dessus "Complétez le formulaire d'inscription"
Nous vous invitons à vous inscrire même si la rédaction de votre travail est en cours ou non entamée.
Retour sur la deuxième édition
Le déroulement
Les étapes de la deuxième édition
Le Prix Ekilibre est une façon innovante de confronter les étudiantes et étudiants à une lecture professionnelle de leurs travaux et les accompagner dans la transition entre l’enseignement supérieur et le monde professionnel.
Il s’agit en outre pour EKILIBRE, en créant un lien entre étudiants, enseignants et praticiens sur le questionnement des RPS et de la QVCT en entreprise, de nourrir la réflexion des uns et des autres.
La deuxième édition a ouvert ses portes aux doctorantes et doctorants. Les étudiants en Master et les doctorants concourent dans deux catégories distinctes.
Ekilibre a eu le plaisir de recevoir pour cette nouvelle édition une centaine d’inscriptions d’étudiantes et étudiants de master et doctorat venues de diverses écoles et universités : Université Lumière Lyon 2, Université de Paris, Sciences Po Bordeaux, Université de Lille, Université de Tours, Université de Paris Descartes, Ecole de Psychologues Praticiens, IGS Paris, Paris 2 Panthéon Assas (CIFFOP), Université Paris 8, Université de Bordeaux, SUP des RH, MBWAY Lyon, Université Paris Nanterre.
Elles/ils sont 20 à s’être qualifié(e)s pour les auditions des demi-finales devant le comité d’experts, composé de consultants, qui ont eu lieu sur le mois de novembre 2021.
Parmi les 20 qualifié(e)s, nous avons eu le plaisir de pouvoir accueillir autant de nouvelles réflexions et contributions sur les thématiques des RPS et de la QVTC, dont :
- La prédisposition au changement, l’initiative personnelle et l’état psychologique optimal au travail
- Le bien-être psychologique au sein des équipes de projet virtuelles
- L’optimisation de l’impact des formations de sensibilisation au burnout par la communication engageante
- Étude des relations entre le soutien organisationnel perçu par les salariés et leur satisfaction ainsi que leur état psychologique optimal au travail
- Bien-être psychologique au travail des soignants : effets de la qualité des échanges leader-membre, du soutien organisationnel perçu et rôle médiateur de la latitude décisionnelle
- Risque suicidaire patronal : ce que le regard des sentinelles APESA nous apprend
- Job crafting et ressources socio-organisationnelles : accompagner le processus d’empowerment psychologique des salariés en relation de service
- La collaboration à distance des équipes
Elles/ils sont 5 à s’être qualifié(e)s en catégorie Master et 3 en catégorie Doctorat pour les finales.
A partir des demi-finales, les candidats ont pu tous bénéficier d’un retour personnalisé sur leur performance. Les finalistes ont également pu faire l’objet d’un coaching.
La finale de la catégorie Master s’est organisée à distance le lundi 13 décembre. La finale de la catégorie Doctorat s’est organisée à distance le lundi 20 décembre. Chaque finale réunissait les membres du jury spécifiques aux deux catégories ainsi que chaque finaliste. L’objectif du Prix Ekilibre étant de confronter les étudiants à une écoute professionnelle de leurs travaux
Découvrez les lauréat(e)s et les membres jury de chaque catégorie ci-dessous.
Découvrez Les finalistes
Carla Brami
3e place
Découvrez les membres du jury
Catégorie Master
Amandine
de Septenville
Professeure affiliée
Université Paris 8
Découvrir
Université Paris 8
Alain
Jaouen
Secrétaire du CSE
CDC Habitat
CDC Habitat
Christelle
Madlon
DRH
S.E.D.N.A France
Découvrir
S.E.D.N.A France
Océane
Louvry
Lauréate
1re édition du Prix Ekilibre
Catégorie Master 2
Diplômée de SUP des RH
1re édition du Prix Ekilibre
Catégorie Master 2
Diplômée de SUP des RH
Gilles
Piquet-Pellorce
Président du Directoire
Planet Sushi
Découvrir
Planet Sushi
Consuelo
Sadurny
DRH
Kuehne+Nagel
Découvrir
Kuehne+Nagel
Catégorie Doctorat
Clara
Ciuba
Avocate
chez Edgar Avocats
chez Edgar Avocats
Myriam
Débodard
Responsable Pédagogique
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SUP des RH
Découvrir
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SUP des RH
Arnaud
Salmon
Directeur d’usines
Groupe Savencia
Groupe Savencia
Olivier
SEMALTI
Chargé de mission
Secrétariat général du Ministère des solidarités et de la santé
Secrétariat général du Ministère des solidarités et de la santé
