Prix Ekilibre
Premier concours en France consacré aux RPS et à la QVT / QVCT
retour d'expérience de la deuxième édition
Consuelo SADURNY
Membre du jury
Catégorie Master
Directrice régionale des Ressources Humaines chez Kuehne + Nagel
Pourquoi avoir accepté ce rôle de juré(e) de la seconde édition du Prix Ekilibre consacrée à la mise en valeur de contributions d’étudiants sur la prévention des RPS et de l’amélioration de la QVT ?
La QVT, comme les RPS, sont des thématiques parfois encore méconnues ou peu développées dans les entreprises. Il est à mon sens essentiel que la fonction RH soit contributrice sur ces sujets et influenceuse. Par ailleurs, il est toujours très intéressant de sortir de son contexte quotidien, d’entendre la « jeunesse » afin de nous permettre de prendre un peu de hauteur.
Qu’aimeriez-vous dire sur l'importance que vous accordez à ces sujets dans le cadre de votre fonction ?
La fonction RH prend toute la mesure de ce sujet depuis quelques années et est confrontée à son adéquation/adaptation avec des questions purement opérationnelles. Je remarque depuis 2 ans, certainement à cause ou grâce à la crise du COVID que les directions générales et opérationnelles sont de + en + sensibles à la QVT et aux RPS et moteurs dans les actions de prévention ou d’amélioration de la QVT.
Qu’avez-vous envie de retenir de cette expérience ?
Un beau partage, la fraicheur des étudiants, le sérieux de leurs travaux, ainsi qu’un grande motivation à faire avancer les sujets
Quels conseils pourriez-vous donner aux étudiants qui participeront à la prochaine édition ?
La théorie est importante et essentielle, la compréhension du terrain et de ce qu’il est judicieux de mettre en place est primordiale.
