Il est très intéressant pour SUP des RH de nouer des partenariats de nature variée. Nous sommes toujours à la recherche d’acteurs aux compétences et aux personnalités diverses, afin de faire vivre, évoluer notre pédagogie, dans une démarche d’amélioration continue, de revivification, de stimulation réciproque… Nous cherchons des intervenants, des interlocuteurs, des sources d’inspiration. L’un de mes rôles est de “respirer l’air” de ce qui se fait dans la sphère RH, ce qui se fait au sein des entreprises, de connaitre les tendances et de les saisir au bond pour les implanter dans nos programmes, afin d’offrir à nos apprenants une expérience pédagogique toujours plus novatrice.

Sur le plan personnel, bien qu’ayant quitté le domaine de la recherche depuis plusieurs années, je reste toujours très attachée à mes premières amours et à la rigueur de cette démarche intellectuelle bien particulière qu’implique la rédaction d’une thèse. Croiser mon expérience de chercheur et ce qui constitue désormais mon domaine professionnel, les RH, était donc particulièrement intéressant.