Fiche de formation :
Animer un entretien de mobilité interne
(Adaptable sur mesure selon vos enjeux et besoins)
Pour qui ?
RH et tout acteur amené à conduire des entretiens de mobilité ou d’orientation professionnelle
Durée conseillée
Une journée
Prix
Nous consulter (contact@ekilibre-conseil.com, 01 53 45 54 21)
Prérequis (connaissances)
Aucun
Objectifs pédagogiques
❑ Savoir préparer un entretien de mobilité interne
❑ Connaître les bonnes pratiques de communication et d’orientation
❑ Pouvoir conduire efficacement un entretien de mobilité interne
Les objectifs pédagogiques opérationnels sont détaillés dans le programme par module
Programme
(Adaptable sur mesure selon vos enjeux et besoins)
Avant
Autodiagnostic, recueil des attentes préliminaires et documents de préparation multiformats
(exemples : vidéos, infographies, …).
PENDANT
MODULE 1 : PREPARATION DE L’ENTRETIEN DE MOBILITE INTERNE
- Comprendre les enjeux de la mobilité interne et de la GPEC
- Identifier les différents types d’entretiens
- Connaître les étapes clés de l’entretien
- Pouvoir appliquer les outils et fiches d’information pour préparer efficacement l’entretien sur mesure
- Activité : Quiz interactif
MODULE 2 : FOCUS SUR LA COMMUNICATION EN ENTRETIEN
- Définir et appliquer l’écoute active comme outil de compréhension
- Connaître les différentes techniques d’entretien
- Comprendre l’importance d’une relation de confiance
- Savoir formuler des feedbacks constructifs et bienveillants
- Activité : Mise en pratique d’écoute active lors d’un entretien de mobilité interne
MODULE 3 : CONDUIRE L’ENTRETIEN DE MOBILITE INTERNE
- Pouvoir analyser le profil (parcours, motivations, compétences…)
- Pouvoir identifier les motivations
- Connaître les clés pour co-construire un plan d’action et un projet professionnel
- Savoir conjuguer les opportunités internes avec le profil du collaborateur
- Comprendre l’importance d’assurer le suivi de l’entretien
- Activité : Mise en situation de co-construction d’un projet professionnel
APRÈS
Accès privilégié à l’espace Ekilibre Académie pour consulter vos documents à remplir, les supports de formation et notre section « pour aller plus loin » pour approfondir vos connaissances.
EVALUATION ET ATTESTATION DE LA FORMATION
✓ Evaluation des acquis (Test QCM, cas pratique, mise en situation, étudedecas)
✓ Evaluation de la satisfaction à chaud (questionnaire individuel et note de synthèse pour le groupe)
✓ En option : Evaluation à froid
✓ Attestations : des acquis et de suivi pour chaque participant
L’EXPERIENCE EKILIBRE ACADEMIE,C’EST AUSSI :
▪ Une approche pédagogique adaptée à une formation active et participative.
▪ Des formateurs passionnés, experts et à votre écoute.
▪ Des formations qui placent l’apprenant au cœur du processus d’apprentissage.
➔ Permettant un taux de réussite de 100 %
LES OPTIONS
- Durée de la formation ajustable
- Format également disponible en anglais
- Consolidation des apprentissages par la mise en œuvre d’ateliers de retour d’expérience à 3 mois
- Format adaptable en 100% distanciel et interactif
- Formation mixte (Présentiel et distanciel)
➔ En cas de format distanciel : nécessité de disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet.
